Aperto

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria - ex art. 30, D.lgs 165/2001 per n. 1 unita’ di personale dell’area della dirigenza – Direzione programmazione, bilancio, risorse umane, cultura, agenda digitale (Codice Avviso r_umbria_m_dir_1_25)

Chiusura: 19/11/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso di mobilità volontaria, ex art.30 del D.Lgs n.165/2001, per il reclutamento, tramite trasferimento diretto, di n. 1 unità con qualifica dirigenziale, profilo Dirigente per la Cultura, per le esigenze della Direzione Programmazione, Bilancio, Risorse Umane, Cultura, Agenda Digitale - Servizio Valorizzazione risorse culturali, Musei, archivi e biblioteche.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

20/10/2025

Data di Chiusura

19/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Cultura

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30, del d.lgs n. 165/2001
Essere personale area della dirigenza
Essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 Comma 2 del d.lgs n. 165/2001 con qualifica dirigenziale e aver maturato un’esperienza di almeno tre anni in detto inquadramento;
Aver ricoperto, incarichi dirigenziali gestionali di coordinamento di strutture o progetti afferenti le competenze correlate alla posizione da ricoprire, relativamente a uno o più dei seguenti settori: Attività di programmazione, gestione, tutela e valorizzazione inerenti musei ed ecomusei; attività di programmazione, gestione, tutela e valorizzazione inerenti biblioteche ed archivi; attività di programmazione, gestione, tutela e valorizzazione inerenti altri beni e luoghi della cultura; attività di programmazione e gestione di iniziative, progetti speciali, progetti di innovazione finalizzati alla promozione integrata ed alla valorizzazione della cultura e delle attività culturali; programmazione, progettazione ed attuazione di interventi per la promozione e lo sviluppo dell’editoria; programmazione, progettazione e attuazione di iniziative di promozione della lettura; programmazione e attuazione conoscenza, documentazione e catalogazione del patrimonio culturale e dei luoghi della cultura e loro diffusione digitale.
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso, né avere procedimenti disciplinari in Corso.
Non aver riportato condanne penali.
Idoneità fisica all’impiego.

Programma d'Esame

La Selezione prevede l'esame delle candidature e un colloquio. La Commissione valuterà le esperienze lavorative maturate in ambiti attinenti alla posizione da ricoprire e la coerenza tra il bagaglio professionale del candidato e il ruolo specifico. Il colloquio è volto ad integrare gli elementi di valutazione desunti dal curriculum, verificando le esperienze, le competenze maturate, le attività svolte, la conoscenza degli ambiti organizzativi e gestionali, le attitudini, le capacità personali e gli elementi motivazionali. Tutte le comunicazioni relative alla procedura sono rese note mediante pubblicazione nel sito internet istituzionale della Regione e nel portale “inpa”. La Commissione esprime la propria valutazione con un punteggio non superiore a 30 punti.