Aperto

Avviso pubblico di mobilita' volontaria (art. 30 d.lgs. n. 165/2001) per la copertura di n. 1 posto di istruttore direttivo di vigilanza area dei funzionari ed e.q.

Chiusura: 26/11/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA (ART. 30 D.LGS. N. 165/2001) PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA - ARE ADEI FUNZIONARI ED E.Q. DA DESTINARE ALL'AREA VIGILANZA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

27/10/2025

Data di Chiusura

26/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sicurezza

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso una pubblica amministrazione, di cui all’art. 1, Comma 2 del D.lgs 165/2001, nel profilo di istruttore direttivo di polizia locale, nell’area dei funzionari ed e.q.
Aver superato il relativo periodo di prova nell’ente di provenienza, c.c.n.l. Comparto regioni ed autonomie locali;
Non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’Avviso e non avere procedimenti disciplinari in Corso;
Non avere riportato negli ultimi 5 anni condanne penali e di non avere in Corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in Corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica;
Godere dei diritti civili e politici;

Programma d'Esame

La Selezione dei candidati avverrà tramite valutazione del curriculum vitae (massimo 10 punti) e colloquio (massimo 20 punti). La valutazione del curriculum vitae considererà: Anni di Servizio nell'area e profilo del posto, incarichi superiori o equipollenti in aree diverse, titoli di studio ulteriori, Master, stage, corsi, abilitazioni, idoneità e pubblicazioni. Il colloquio è finalizzato a verificare i requisiti attitudinali e professionali, le competenze, le conoscenze, le capacità amministrative e tecniche, nonché quelle specifiche correlate al posto. Verranno valutati competenza e preparazione professionale, conoscenza di tecniche di lavoro e grado di autonomia. La data del colloquio sarà resa nota sul portale inpa e sul sito istituzionale del Comune.