Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna ex art. 30 d.lgs. n. 165/01 per la copertura di n. 1 posto di istruttore tecnico (ex cat “c1”), Settore area tecnico manutentiva lavori pubblici
Chiusura: 19/10/2025
Informazioni sul Ruolo
E’ indetta una procedura selettiva di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n.1 posto d'istruttore tecnico (ex cat. C1) da destinare al Settore Tecnico Manutentivo Lavori Pubblici.
Requisiti per la partecipazione:
Possono presentare domanda di mobilità i dipendenti in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti:
• siano in servizio presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data della pubblicazione del bando di mobilita sul Portale Unico del Reclutamento della Funzione Pubblica - InPa, con inquadramento in categoria uguale (per i soggetti appartenenti al Comparto Funzioni Locali) o equivalente (per i soggetti appartenenti a comparti diversi), e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire;
• abbiano concluso positivamente il periodo di prova nell’Area di attuale inquadramento presso l’Amministrazione di appartenenza;
• siano idonei allo svolgimento delle mansioni in relazione al posto da ricoprire. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il candidato prescelto, in base alla normativa vigente, allo scopo di accertare se abbia l’idoneità necessaria per poter esercitare le funzioni connesse al posto da ricoprire;
• essere in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno ossia:
diploma di maturita' tecnica per geometra oppure del titolo assorbent ediploma di laurea (breve o magistrale) in architettura o in ingegneria o equipollenti
La validità dei titoli conseguiti presso uno Stato dell’Unione Europea è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza ai titoli italiani ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001;
• di godere dei diritti civili e politici;
• non essere stati destinatari di sanzione disciplinare della sospensione dal servizio nell’ultimo biennio da determinare con riguardo alla data di scadenza dell’avviso;
• non essere stati condannati in sede penale, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati contro la pubblica amministrazione di cui al Libro II Titolo II Capo I;
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento,
ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione;
• maturazione dei requisiti ordinamentali per il pensionamento d’ufficio per limiti di servizio o per limiti di età dopo almeno 10 anni dalla data di scadenza dell’avviso;
• ogni altro elemento utile ai fini della redazione della graduatoria di merito (ivi inclusi eventuali ulteriori titoli culturali/professionali coerenti con il posto da ricoprire, la conoscenza di una lingua straniera e dell’uso delle apparecchiature e degli applicativi informatici più diffusi);
Tutti i requisiti prescritti per l’ammissione dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso sia all’atto della cessione del contratto di lavoro.
Ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. il termine per la presentazione della domanda è pari a 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul Portale del Reclutamento “InPA”.
La domanda di partecipazione alla presente procedura deve essere presentata entro e non oltre il termine perentorio del giorno: 19/10/2025 ore 13:30
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
19/09/2025
Data di Chiusura
19/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Siano in Servizio presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, Comma 2, del D.lgs 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data della pubblicazione del Bando di mobilita sul portale unico del reclutamento della funzione pubblica - inpa, con inquadramento in categoria uguale (per i soggetti appartenenti al comparto funzioni locali) o equivalente (per i soggetti appartenenti a comparti diversi), e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire
- Abbiano concluso positivamente il periodo di prova nell’area di attuale inquadramento presso l’amministrazione di appartenenza
- Siano idonei allo svolgimento delle mansioni in relazione al posto da ricoprire
- Essere in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno ossia del Diploma di maturità tecnica per geometra oppure del titolo assorbente Diploma di Laurea (breve o magistrale) in architettura o ingegneria o equipollenti
- Di godere dei diritti civili e politici
- Non essere stati destinatari di sanzione disciplinare della sospensione dal Servizio nell’ultimo biennio da determinare con riguardo alla data di scadenza dell’Avviso
- Non essere stati condannati in sede penale, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati contro la pubblica amministrazione di cui al libro ii titolo ii capo i
- Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso una pubblica amministrazione
- Maturazione dei requisiti ordinamentali per il pensionamento d’Ufficio per limiti di Servizio o per limiti di età dopo almeno 10 anni dalla data di scadenza dell’Avviso
- Ogni altro elemento utile ai fini della redazione della graduatoria di merito (ivi inclusi eventuali ulteriori titoli culturali/professionali coerenti con il posto da ricoprire, la conoscenza di una lingua straniera e dell’uso delle apparecchiature e degli applicativi informatici più diffusi)
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei curricula dei candidati. Saranno valutati il titolo di studio, altri titoli o abilitazioni, la formazione e l'esperienza professionale. La Commissione ha a disposizione 10 punti per la valutazione del curriculum. I candidati con un punteggio minimo nel curriculum saranno ammessi al colloquio, la cui data e ora saranno comunicate tramite pubblicazione sul portale "inpa" e sul sito del Comune, oltre che individualmente via pec/email con almeno 5 giorni di preavviso. L'assenza al colloquio equivale a rinuncia. Durante il colloquio saranno valutate le attitudini, la propensione allo svolgimento dell'attività richiesta, le conoscenze teoriche, la capacità di analisi e di formulazione di soluzioni. La Commissione ha a disposizione 20 punti per il colloquio. La Commissione valuterà competenza, preparazione, conoscenza di tecniche di lavoro, capacità e autonomia nell'esecuzione del lavoro. Il colloquio è pubblico e può essere previsto in videoconferenza. Il punteggio massimo totale è 30, con una soglia minima di 21. L'amministrazione si riserva la discrezionalità di non procedere alla conclusione della procedura qualora non si rilevi la professionalità necessaria.
Contatti e Link Utili
Contatti
segreteria@comune.acquasparta.tr.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-19T16:00:18.333Z
ID Concorso: 758fb974c3074625b62574d2060a4d45
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