Aperto

Azienda provinciale per i servizi sanitari della Provincia autonoma di Trento - Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 15 posti di dirigente medico – disciplina medicina d’emergenza-urgenza

Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari della Provincia Autonoma di Trento

Trentino Alto Adige•Trento

(2 regioni)

Chiusura: 14/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 1663/2025 del 10 ottobre 2025 è bandito concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 15 posti di Dirigente medico – disciplina Medicina d’emergenza-urgenza per le necessità dei servizi di Pronto soccorso degli ospedali di Trento e Rovereto e delle aree integrate di Medicina e Pronto Soccorso delle sedi periferiche.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

15/10/2025

Data di Chiusura

14/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadini italiani o equiparati ai fini dell’accesso al pubblico impiego.
Possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla posizione professionale da ricoprire.
Idoneità fisica all’impiego; l’eventuale assunzione può essere subordinata alla visita medica preassuntiva di cui alla vigente normativa in materia.
Immunità da condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, perpetua o temporanea.
Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
Non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego per determinate motivazioni.
Per i cittadini soggetti all'obbligo di leva: Essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo.
Non essere dipendente a tempo indeterminato dell’azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento nello stesso profilo professionale cui si riferisce la procedura.

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta (tema o quesiti a risposta sintetica), una prova pratica e una prova orale. La prova orale verte sugli argomenti specificati nel Bando e valuta l'attitudine e la professionalità del candidato, tenendo conto del curriculum vitae. Il diario di ciascuna prova sarà pubblicato sul sito aziendale almeno venti giorni prima della data della prova. La pubblicazione del diario costituisce formale convocazione. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento personale di identità. L'azienda può procedere alle verifiche dei requisiti di accesso all’impiego anche dopo la chiusura dei lavori della Commissione esaminatrice e può escludere dalla procedura i candidati che risultino privi dei requisiti prescritti.