Avviso di mobilità volontaria art. 30 D.lgs 165/2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di istruttore amministrativo - area degli istruttori da assegnare all’area affari generali presso il Comune di Cetona.
Informazioni sul Ruolo
AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ART. 30 D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - AREA DEGLI ISTRUTTORI DA ASSEGNARE ALL’AREA AFFARI GENERALI PRESSO IL COMUNE DI CETONA.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
17/09/2025
Data di Chiusura
17/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001
- Essere inquadrati nell’area degli istruttori (indipendentemente dal differenziale stipendiale acquisito) con inquadramento in categoria uguale (per i soggetti appartenenti al comparto regioni ed autonomie locali) o equivalente (per i soggetti appartenenti a comparti diversi), e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire
- Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale
- Essere in possesso del nulla osta definitivo e incondizionato alla mobilità in uscita dell’ente di appartenenza, con decorrenza da concordare tra le amministrazioni (art. 30 D.lgs 165/2001) e/o atto di assenso preventivo al Trasferimento da parte dell’amministrazione di appartenenza, nel qual caso il nulla osta definitivo e incondizionato dovrà essere rilasciato entro 15 giorni dalla comunicazione di esito positivo della procedura
- Non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari
- Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Non aver subito risoluzioni dall’impiego presso pubbliche amministrazioni
- Godere dei diritti civili e politici
- Non essere stato esonerato temporaneamente o definitivamente dalle mansioni del profilo professionale
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'Articolo 3 del Decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale
- Non avere procedimenti disciplinari in Corso e non essere incorsi in procedure disciplinari conclusesi con sanzione (con esclusione del rimprovero scritto e verbale) nell’ultimo biennio antecedente la data di pubblicazione del Bando
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in Corso di validità agli atti dell'ente di provenienza. L'amministrazione, prima dell'assunzione, ha facoltà di sottoporre i candidati utilmente collocati in graduatoria a visita medica preventiva, in base alla normativa vigente
- Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985)
- Accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente Avviso e da ogni disposizione vigente nell’ente in materia concorsuale
- Accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti, ivi comprese quelle previste dal vigente c.c.n.l.
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio individuale. Il colloquio si terrà il 23/10/2025 alle ore 10.00 presso la sede del palazzo comunale di cetona. Eventuali modifiche saranno comunicate sul portale inpa e sul sito istituzionale del Comune. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento valido. Verranno valutati la preparazione professionale specifica, il titolo di studio, eventuali corsi e attività di aggiornamento, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro e la conoscenza di tecniche di lavoro e procedure predeterminate. L'amministrazione si riserva la facoltà di non individuare alcun candidato idoneo.
Contatti e Link Utili
Contatti
e.spennacchi@unionecomuni.valdichiana.si.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-17T08:00:09.978Z
ID Concorso: d2da22b3c7514eee94784b7ab147076b
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