Aperto

Selezione comparativa per la progressione tra aree (progressione verticale) c.d. “in deroga” - n. 2 posti di “funzionario educatore e insegnante”

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Informazioni sul Ruolo

Il Comune di San Gimignano ha indetto una selezione comparativa per la progressione di carriera straordinaria tra le aree, ai sensi dell’art. 13 commi 6, 7 e 8 del CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022”, per la copertura di n. 2 unità nel profilo professionale di “Funzionario educatore e insegnante” - Area Funzionari ed elevata qualificazione – CCNL Comparto Funzioni Locali. Possono partecipare alla selezione comparativa per beneficiare della progressione di carriera i dipendenti a tempo indeterminato del Comune di San Gimignano che siano in servizio attivo alla data di scadenza del presente avviso.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

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Data di Chiusura

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Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato del Comune di San gimignano
Essere in Servizio attivo alla data di scadenza dell'Avviso
Essere inquadrato nell’area degli istruttori (ex cat. C)
Non aver riportato provvedimenti disciplinari nel biennio antecedente al termine per la presentazione della domanda
Possesso dei requisiti previsti dalla Tabella c del ccnl 16/11/2022 e di quelli specifici per l’esercizio della professione
Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione uniti al possesso di uno dei diplomi di Laurea specificati nel Bando oppure almeno 10 anni di esperienza maturata nell'area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione uniti al possesso di uno dei diplomi specificati nel Bando conseguiti entro l’anno scolastico 2018/2019
Idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni da svolgere

Programma d'Esame

La valutazione delle candidature sarà effettuata tramite esame delle domande e della relativa documentazione. Saranno valutati l'esperienza maturata nell’area di provenienza, il titolo di studio e le competenze professionali acquisite attraverso percorsi formativi, competenze certificate e abilitazioni professionali. Il punteggio massimo è di 100 punti, ripartito tra esperienza (40%), titolo di studio (40%) e competenze professionali (20%). La graduatoria sarà formata in base alla votazione complessiva. In caso di parità, prevarrà l'anzianità di Servizio nell'area inferiore, e in ulteriore parità, la maggiore età anagrafica. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla Selezione.