Aperto

Avviso di Selezione per la progressione tra le aree ai sensi dell'art. 13, Comma 6 del ccnl 2019-2021, riservata al personale del Comune di Cascina per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo, area istruttori

Comune di Cascina

Toscana•Pisa

(2 regioni)

Chiusura: 14/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA LE AREE AI SENSI DELL'ART. 13, COMMA 6 DEL CCNL 2019-2021, RISERVATA AL PERSONALE DEL COMUNE DI CASCINA per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo, Area Istruttori per la Macrostruttura 3- Servizi Educativi e Socio culturali- Preogressione in deroga

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

29/09/2025

Data di Chiusura

14/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente assunto a tempo indeterminato in Servizio presso l’ente al momento della scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
Essere inquadrato nell’area immediatamente inferiore a quella correlata al profilo oggetto di Selezione.
Possesso dei requisiti previsti dalla Tabella c del c.c.n.l. 16/11/2022, da area degli operatori esperti ad area degli istruttori: a) Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile; oppure b) assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata nell’area degli operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile.
Personale interno a tempo pieno ed indeterminato

Programma d'Esame

La progressione tra le aree avverrà tramite procedure valutative riservate al personale interno in possesso dei requisiti specificati. La valutazione si baserà su: Esperienza maturata nell'area di provenienza (anche a tempo determinato), titolo di studio e competenze professionali (acquisite tramite percorsi formativi, certificazioni informatiche o linguistiche, esperienze lavorative, abilitazioni professionali). Ad ognuno di questi elementi verrà attribuito un peso percentuale non inferiore al 20%.