Selezione pubblica per titoli ed esami, per n. 1 unità di personale, area elevate professionalità - Settore scientifico-tecnologico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Dipartimento di informatica, per le esigenze di coordinamento dell’attività di supporto tecnico-scientifico alla ricerca dipartimentale e al research data management - universita’ di Torino Codice Selezione n. 469

E’indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità - settore scientifico-tecnologico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno - Dipartimento di Informatica, per le esigenze di coordinamento dell’attività di supporto tecnico-scientifico alla ricerca dipartimentale e al research data management - Università di Torino. Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “ Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative ”.   La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore scientifico-tecnologico, si occuperà di:   ● Coordinamento e gestione delle attività in linea con le direttrici individuate nella programmazione triennale come assi di sviluppo dipartimentali nel campo della ricerca, contribuendo così al posizionamento strategico del dipartimento; ● Collaborazione con i ricercatori per valorizzare le loro attività in coerenza con gli orientamenti definiti nella programmazione dipartimentale; ● Potenziamento della capacità di attrazione di risorse e finanziamenti; ● Attivazione di partnership strategiche; ● Adozione di buone pratiche nella gestione dei dati della ricerca (Research Data Stewardship); ● Partecipazione attiva nel raggiungimento degli obiettivi e dei KPI previsti nel piano triennale, con particolare riferimento all’ottenimento dei finanziamenti ministeriali e alla Valutazione della Qualità della Ricerca (VQR). Competenze tecniche:   Conoscenza approfondita di:   ● Principali strumenti di finanziamento regionali, nazionali ed europei alla ricerca nel dominio ERC PE – Physical Sciences and Engineering, in particolare del programma Horizon Europe per la ricerca e l’innovazione, e per il Digitale; ● Progetti collaborativi di R&I con le aziende e delle attività di trasferimento tecnologico e valorizzazione dei risultati della ricerca; ● FAIR Data Management, politiche e buone pratiche; ● Gestione della proprietà intellettuale, redazione consortium agreements con particolare riferimento alla progettazione europea. Conoscenze di base di:    ● Project Design e di Project Cycle Management; ● Data Management Plans; ● Sistemi di valutazione della ricerca.   Competenze trasversali: ·                 Orientamento all’innovazione; ·                 Problem solving complesso; ·                 Comunicazione interpersonale; ·                 Leadership professionale; ·                 Orientamento al risultato.