Bando di mobilità esterna volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di istruttore tecnico – area istruttori da assegnare al Settore tecnico – lavori pubblici e patrimonio
Informazioni sul Ruolo
Bando di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n.165/2001, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Istruttore Tecnico – Area degli Istruttori (ex cat C) - di cui al CCNL 2019-2021 del 16.11.2022 comparto funzioni locali, presso il Comune di Lanzo Torinese.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
22/09/2025
Data di Chiusura
23/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Possesso della cittadinanza italiana. Ai sensi dell’Articolo 38 del D.lgs 165/2001, possono inoltre partecipare i cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno oppure i cittadini di paesi terzi che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria. Ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana
- Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’Articolo 1, Comma 2, del D.lgs 30/03/2001 n. 165 ed essere inquadrato nell'area degli istruttori (ex categoria c) secondo il nuovo sistema di classificazione del personale di cui al ccnl 2019-2021 del 16.11.2022 comparto funzioni locali o in categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, con profilo professionale di “istruttore tecnico” o equivalente secondo la denominazione del profilo dell’amministrazione di appartenenza. Per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali, si applicano le tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con d.p.c.m. 26 giugno 2015, come aggiornato dal d.p.c.m. 30 novembre 2023
- Aver superato positivamente il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
- Non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per il persistere di insufficiente rendimento oppure a seguito di accertamento che l’impiego sia stato conseguito mediante produzione di documenti falsi o mezzi fraudolenti
- Godere dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’Articolo 3 del Decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale
- Non aver procedimenti disciplinari in Corso e non essere incorsi in sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di presentazione della propria candidatura
- Essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
- Possedere idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del profilo professionale del posto oggetto della presente procedura di mobilità
- Possesso della patente di tipo b in Corso di validità
- Accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente Avviso e da ogni disposizione vigente nell’ente in materia concorsuale
- Accettare in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti, ivi comprese quelle previste dal vigente c.c.n.l.
- Essere in possesso di uno dei seguenti documenti: per i candidati dipendenti di un ente avente fino a 100 dipendenti: a) nulla osta alla mobilità rilasciato dall’amministrazione pubblica di appartenenza, che consenta il Perfezionamento della cessione del contratto ai sensi dell’art. 60 del d.lgs. n. 165/2001 entro 30 giorni dalla richiesta del Comune di Lanzo torinese; b) in alternativa a quanto previsto alla precedente Lettera a), dichiarazione con cui il legale rappresentante dell’amministrazione di appartenenza o il dirigente competente si impegna a rilasciare nulla osta alla mobilità volontaria al candidato in modo da consentire il Perfezionamento della cessione del contratto ai sensi dell’art. 60 del d.lgs. n. 165/2001 entro 30 giorni dalla richiesta del Comune di Lanzo torinese; per i candidati dipendenti di un ente avente più di 100 dipendenti: C) attestazione dell’amministrazione di provenienza che ricorrono tutte le seguenti condizioni: - il candidato non copre una posizione dichiarata motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente; - il candidato è stato assunto da non meno di tre anni; - la mobilità del candidato non determina una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica ricoperta dello stesso. In ogni caso il Trasferimento dovrà perfezionarsi entro 60 giorni dalla richiesta presentata dal Comune di Lanzo torinese.
Programma d'Esame
- Non sono fornite informazioni relative al programma d'esame.
Contatti e Link Utili
Contatti
https://www.comune.lanzotorinese.to.it/
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-22T16:00:08.828Z
ID Concorso: 7f2342da2efe4a0e92527e1d4c9d9d06
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