Avviso di mobilita’ esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posti appartenenti all’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (ex categoria d), profilo professionale “funzionario tecnico” da assegnare al Servizio opere pubbliche, edilizia, urbanistica e ambiente - mediante passaggio diretto ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001
Informazioni sul Ruolo
L'AMMINISTRAZIONE COMUNALE RENDE NOTO CHE:
è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria tra Enti ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165 / 2001 e s.m.i., per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 “Funzionario Tecnico” appartenente all’Area dei Funzionari e delle EQ (ex categoria D).
SCADENZA 14/12/2025 ore 23:59
TRATTAMENTO ECONOMICO PREVISTO: Euro 23.212,35 oltre a XIII mensilità e alle altre eventuali indennità di legge e di contratto collettivo previste (compreso differenziali stipendiali/progressione economica posseduta)
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
11/11/2025
Data di Chiusura
14/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001 e aver superato il periodo di prova. Sono inoltre ammessi i/le dipendenti in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno
- Essere inquadrato/a nell’area dei funzionari e delle eq del vigente ccnl comparto funzioni locali (o in categoria equivalente di altri comparti della pa, come da tabelle di equiparazione del dpcm 26 giugno 2015) con profilo professionale di “funzionario tecnico” o equivalente
- Essere idoneo/a sotto il profilo psico-fisico all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura; da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il medico competente dell’ente, secondo la vigente normativa
- Non aver riportato, nel triennio precedente, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto e non avere procedimenti disciplinari in Corso
- Non aver riportato condanne penali per reati o non avere procedimenti penali in Corso che impediscano o abbiano impedito, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione o la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione. Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale
- Non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato/a per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale
- Essere in possesso della patente di guida di tipo b (o superiore), non soggetta a provvedimenti di revoca e/o di sospensione
- Essere in possesso del nulla osta preventivo dell’ente di provenienza oppure attestazione che non ricorre alcuna delle ipotesi in cui è necessario il previo assenso da parte dell’amministrazione di appartenenza, ai sensi della normativa di cui all’art. 30 Comma 1 del d. Lgs. 165/2001
Programma d'Esame
- La Selezione prevede un colloquio individuale e la valutazione del curriculum vitae professionale e formativo. Il colloquio individuale verterà sulle motivazioni professionali e sulle competenze tecniche, trasversali e comportamentali legate al profilo professionale da ricoprire. La valutazione del curriculum vitae professionale e formativo sarà effettuata successivamente al colloquio individuale, solo se il candidato avrà conseguito un punteggio minimo di 14 punti nel colloquio. Verranno valutate le attività professionali e di studio che evidenzino il livello di qualificazione professionale acquisito, l'anzianità di Servizio, i titoli di studio, gli attestati professionali e il possesso di abilitazioni afferenti alle professioni tecniche. Il colloquio si terrà il giorno 18/12/2025 alle ore 10,00 presso la sede comunale di piazza antonio chiesa n. 3. Eventuali modifiche saranno pubblicate sul sito web del Comune e sul portale inpa. L'amministrazione si riserva di non procedere all’assunzione qualora nessuno dei candidati risulti idoneo e si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare l'Avviso.
Contatti e Link Utili
Contatti
personale@comune.gassino.to.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-11T11:01:04.274Z
ID Concorso: 792a3a2b379049968c123105b4dbef77
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