Avviso pubblico di Selezione di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto dell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, con profilo professionale “funzionario tecnico” – area tecnica
Informazioni sul Ruolo
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, CON PROFILO PROFESSIONALE “FUNZIONARIO TECNICO” – AREA TECNICA
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
08/10/2025
Data di Chiusura
07/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno, in una pubblica amministrazione di cui all’Articolo 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001
- Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
- Essere inquadrato nell’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (indipendentemente dalla posizione economica attribuita nell’ente di provenienza) e profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura, anche desumibili dalle effettive esperienze lavorative svolte; per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali, si applicano le tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con dpcm 26 giugno 2015
- Essere in possesso di idoneità psico-fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di Selezione
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti
- Non avere procedimenti disciplinari in Corso
- Non avere riportato sanzioni disciplinari, nei due anni precedenti la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla Selezione
- Allegare il nulla osta incondizionato alla mobilità dell’ente di appartenenza, ove richiesto, in applicazione dell’art. 30, commi 1 e 1.1 del d. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, oppure, in alternativa al nulla osta, la dichiarazione dell’ente di appartenenza dalla quale risulti che non è richiesto il nulla osta alla mobilità
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite valutazione del curriculum vitae (max 50 punti) e colloquio (max 50 punti). Il colloquio è finalizzato alla valutazione delle motivazioni, conoscenze, capacità, attitudini ed esperienza professionale, con particolare riferimento alle funzioni assegnate al profilo professionale da ricoprire. Per essere considerato idoneo, il candidato deve ottenere un punteggio minimo di 30/50 al colloquio e un punteggio minimo complessivo di 60/100. Data, ora e luogo del colloquio saranno comunicati mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. L'amministrazione si riserva la facoltà di verificare i requisiti e i titoli dichiarati e di non procedere all'assunzione in caso di impedimenti normativi o finanziari, o in caso di esito positivo della mobilità obbligatoria preventiva.
Contatti e Link Utili
Contatti
comune.stroncone@postacert.umbria.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-08T10:00:57.680Z
ID Concorso: 7421a521c69d4a328885720dcb8ac384
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