Aperto

Comune di Taranto- copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità volontaria ex art. 30 del D.lgs 165/2001 di n. 2 posti di funzionario contabile amministrativo - area funzionari e e.q.

Comune di Taranto

Puglia•Taranto

(2 regioni)

Chiusura: 22/12/2025

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Informazioni sul Ruolo

copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs 165/2001 di n.2 posti di funzionario contabile amministrativo - area funzionari e e.q.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

20/11/2025

Data di Chiusura

22/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente, in costanza di rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso una pubblica amministrazione fra quelle annoverate dall’art. 1 Comma 2 del d.lgs. n. 165/2001
Essere inquadrato nel profilo professionale di funzionario contabile amministrativo - area funzionari e e.q. (ancorché diversamente denominato), ovvero in categoria corrispondente come riportato nella Tabella n. 5 allegata al dpcm 26.06.2015 se di diverso comparto
Essere in possesso del nulla osta alla mobilità concesso dall’ente di appartenenza ove previsto ovvero dichiarazione di esonero dall’obbligo di presentazione del previo assenso dell’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite esame del curriculum e colloquio selettivo, finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali richiesti. Il colloquio precederà la valutazione del curriculum. La data del colloquio sarà pubblicata sul portale inpa. Tale pubblicazione equivale a notifica. Durante il colloquio saranno valutati gli aspetti motivazionali al Trasferimento, la preparazione professionale specifica, le conoscenze di tecniche gestionali e organizzative, le capacità di individuare soluzioni, le capacità relazionali e la capacità di risolvere problemi inerenti al profilo professionale. Il punteggio per il colloquio sarà massimo di 30 punti (minimo 21/30 per il superamento della prova) e per il curriculum massimo 10 punti. L'amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare l'Avviso.