Aperto

Selezione interna per progressione tra le aree (verticali) “in deroga” del personale dipendente ai sensi dell’art. 13 co. 6, 7 e 8 ccnl 16.11.2022 per n. 1 (uno) passaggio all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - profilo funzionario amministrativo

Comune di Caltabellotta

Sicilia•Agrigento

(2 regioni)

Chiusura: 13/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

Selezione interna per progressione tra le aree (verticali) “in deroga” del personale dipendente ai sensi dell’art. 13 co. 6, 7 e 8 CCNL 16.11.2022 per n. 1 (uno) passaggio all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - profilo funzionario amministrativo

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

29/10/2025

Data di Chiusura

13/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere personale in Servizio presso il Comune di Caltabellotta inquadrato nell’area istruttori (ex cat. C)
Modalità previste dal Regolamento per le progressioni verticali tra le aree
Assunti a tempo indeterminato e in Servizio presso il Comune di Caltabellotta al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda;
Inquadrati nell’area immediatamente inferiore dell’ambito professionale indicato nell’apposito Avviso al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda;
Non destinatari di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero verbale nel biennio precedente la scadenza del termine per la presentazione della domanda, ai sensi del vigente c.c.n.l. Del comparto funzioni locali, e siano in possesso dei seguenti requisiti, come indicati nel ccnl funzioni ee.ll. 2019/2021 al titolo iii art. 13 Tabella c di corrispondenza:
➢ da area istruttori (ex-cat. C) all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex- cat. D)
A) Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;
Oppure
B) Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;

Programma d'Esame

La Selezione prevede una procedura comparativa per l’accertamento dell’idoneità alla categoria superiore. La valutazione si basa su: * performance ed esperienza maturata (max 35 punti). * titoli professionali e di studio ulteriori rispetto all’accesso all’area (max 20 punti). * competenze professionali e formative acquisite (max 45 punti). Le competenze tecniche ed attitudinali, attinenti al posto da ricoprire, saranno verificate tramite un colloquio personale volto ad approfondire il curriculum vitae, la motivazione, le competenze professionali e trasversali del candidato. A parità di punteggio, sarà preferito il candidato con maggiore anzianità di Servizio presso l’ente; a parità di anzianità, il candidato più giovane.