Comune di Altavilla milicia.Avviso per una procedura di mobilità volontaria esterna , per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di istruttore amministrativo tecnico, facente parte dell’area degli istruttori e contestuale Avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici approvate da altre amministrazioni pubbliche.
Chiusura: 30/10/2025
Informazioni sul Ruolo
Avviso per una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo Tecnico e contestuale Avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie approvate da altra Amministrazione Pubbliche, di cui all'art. 1, comma 2 del D.Lgs 165/2001.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
30/09/2025
Data di Chiusura
30/10/2025
Numero di Posti
2
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. 165/2001
- Selezione per titoli e colloquio
- Essere istruttore-tecnico geometra appartenente all'area degli istruttori - ccnl comparto funzioni locali 16/11/2022
- Idonei in graduatorie di concorsi pubblici approvate da altre amministrazioni pubbliche, di cui all’art. 1, Comma 2 del d.ldg. n. 165/2001.
- Essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione, di pari area e profilo professionale.
- Per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle funzioni locali si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all’art. 29 bis del D.lgs 165/2001e ss.mm.ii. Approvate con dpcm del 26/06/2015 e del 30/11/2023;
- Possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso dall’esterno al profilo interessato
- Almeno 12 mesi di anzianità di Servizio nell’area e profilo professionale richiesto o equivalente;
- Assenza nel biennio precedente di sanzioni disciplinari di grado superiore alla “multa” e/o di sospensione dal Servizio;
- Assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità da parte dei dipendenti interessati a ricoprire i profili richiesti.
- Essere inquadrato nell’area degli istruttori, profilo istruttore amministrativo tecnico e la relativa anzianità di Servizio nell’area e profilo professionale richiesto o equivalente;
- Avere superato il periodo di prova nell’amministrazione di appartenenza;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Cittadinanza italiana o il possesso dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3 bis del D.lgs 165/2001.
- Idoneità psico-fisica all’impiego per il posto in Selezione;
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- Non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- Non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, co. 1 del d.p.r. n. 3 del 1957;
- Non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con pubbliche amministrazioni
- Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs 39/2013, al momento dell’assunzione in Servizio, e di non essere a conoscenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interessi con il Comune di Altavilla milicia.
- Non avere riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso, sanzioni disciplinari superiori alla multa;
- Non essere sospeso cautelarmente per ragioni disciplinari dal Servizio.
Programma d'Esame
- La Selezione per mobilità prevede la valutazione dei titoli e un colloquio interdisciplinare. Il colloquio è volto ad accertare la professionalità e l'esperienza acquisita, basandosi sul curriculum Allegato alla domanda. La Commissione ha a disposizione un massimo di 40 punti: Fino a 10 per i titoli e fino a 30 per il colloquio. Per essere utilmente collocato in graduatoria, il candidato deve ottenere almeno 15 punti al colloquio e un punteggio complessivo non inferiore a 25 punti (titoli + colloquio). Nella valutazione del colloquio, si terrà conto della preparazione professionale specifica, del grado di autonomia, della conoscenza di tecniche di lavoro, della capacità di individuare soluzioni innovative, delle capacità relazionali, della propensione al lavoro in team, delle motivazioni di crescita professionale e delle attitudini in relazione al posto da ricoprire. Tutte le comunicazioni relative alle fasi della Selezione, l'elenco dei candidati ammessi al colloquio, il calendario e la sede d'esame saranno pubblicati sul sito internet del Comune di Altavilla milicia, con valore di notifica a tutti gli effetti di Legge. L'amministrazione si riserva la facoltà di escludere i candidati in qualsiasi momento per difetto dei requisiti o per incompleta presentazione della domanda.
Contatti e Link Utili
Contatti
info@pec.altavillamilicia.eu
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-30T07:00:08.255Z
ID Concorso: f3c04c9a87da4df39cd3be5df1614d84
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