Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 9 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo pieno e determinato di funzionari assistenti sociali - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex categoria d).

Funzionari assistenti sociali

Scadenza

9 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

20 febbraio 2026

Collocazione

Direzione di Area Welfare Cittadino e Direzione Gestione Risorse Umane

Riepilogo

Il comune di Genova indice una selezione pubblica per formare una graduatoria finalizzata all’assunzione di un funzionario assistente sociale a tempo pieno e determinato, in attuazione di progetti etero-finanziati. Sono richiesti requisiti generali di cittadinanza, età, assenza di condanne, idoneità fisica, e requisiti professionali di abilitazione e iscrizione all'albo. La selezione sarà basata su prove scritte e orali, con modalità telematiche, e le domande devono essere presentate entro il 9 marzo 2026 tramite portale INPA.

Descrizione

Faq. Si comunica che il penultimo comma dell’art.10 dell’avviso di selezione contiene un refuso da non tenere in considerazione.

Resta valido quanto richiesto all’interno art.2 rubricato come “requisiti generali e specifici per l’ammissione alla selezione” circa L’obbligo per i candidati non iscritti all’albo professionale degli assistenti sociali al momento della presentazione della domanda di partecipazione, di procedere all’iscrizione a detto albo prima dell’eventuale assunzione.

La direzione di area welfare cittadino e la direzione gestione risorse umane Bandiscono una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da cui attingere per assunzioni a tempo pieno e determinato di Funzionari assistenti sociali (ex categoria d) al fine di consentire l’attuazione di progetti etero-finanziati gestiti dalla direzione di area welfare cittadino.

 

Nota bene: si specifica che la durata massima del rapporto di lavoro a tempo determinato, comprensiva di eventuali proroghe, non può essere superiore a 36 mesi, elevabili a 48 solo nei casi previsti dal comma 11 dell’art. 60 del ccnl 2019-2021 funzioni locali.

In coerenza con l’ordinanza n. 26567/2023 della corte di cassazione – sezione lavoro, nel computo del periodo massimo di rapporto di lavoro a tempo determinato che potrà essere instaurato, saranno considerati tutti i precedenti periodi di lavoro maturati a tempo determinato presso il comune di Genova, nel profilo professionale di cui è questione, in esito a precedenti procedure selettive.

 

L’amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del d.Lgs n. 198/2006, “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparata, cittadinanza UE o permesso di soggiorno di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria
  • Età tra 18 e 67 anni
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di destituzione o esclusione da pubblico impiego, condanne penali o procedimenti giudiziari incompatibili
  • No limitazioni psico-fisiche che impediscano lo svolgimento del ruolo
  • Posizione regolare nei obblighi militari (per i maschi nati fino al 1985)
  • Possesso dell’abilitazione professionale di Assistente Sociale e iscrizione all’Albo A o B
  • Alla data di presentazione domanda, possesso di tutti i requisiti richiesti
  • Conoscenza della lingua italiana, capacità informatiche di base per prove remote
  • Possono partecipare anche coloro non iscritti all’albo, che si impegnano ad iscriversi prima dell’assunzione

Programma d'Esame

Le prove saranno una scritta, basata su questionario a risposta multipla sui principi e metodologie del servizio sociale, normative di settore, e una orale volta a verificare competenze professionali, conoscenza della lingua inglese e uso di strumenti informatici di base. La prova scritta si svolgerà in presenza o online, con limite massimo di 30 punti e superamento a 21/30. La prova orale, anch'essa da 30 punti, richiede almeno 21/30 per il superamento.

Capacità Richieste

Gestione complessa delle situazioni socialiUtilizzo critico di strumenti tecnici e metodologiciAutonomia operativa e conoscenza della normativa di settoreCapacità di relazione interculturale e multietnicaBuone capacità comunicative e di lavoro in gruppoInnovazione, pianificazione, gestione dell’emergenza sociale

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Principi e metodi del servizio socialeDiritto amministrativo, tutela della privacy, documentazione amministrativaLegge 8 novembre 2000, n. 328 - sistema integrato di interventi socialiLegge 9 gennaio 2004, n. 6 - amministrazione di sostegnoLeggi di protezione di minori, vittime di violenza, politiche sociali e immigrazioneCodice deontologico degli assistenti sociali

Contatti

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Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce tutele e diritti specifici per il personale di ruolo nelle amministrazioni pubbliche locali.

Suggerimenti sulla graduatoria

Considerare approfonditamente la preparazione sulle normative di settore e sull’attività del servizio sociale per aumentare le possibilità di successo.

Livello concorrenza

Media. La presenza di un solo posto e requisiti complessi potrebbe portare a una competizione equilibrata, ma non elevata.

Sintesi normativa

Normative che regolano il settore sociale e l'attività professionale, con indicazioni su formazione, tutela, servizi e politiche sociali.

Riferimenti normativi

D.Lgs n. 198/2006CCNL Funzioni Locali 2019-2021art. 10 CCNL Funzioni Localiordinanza n. 26567/2023 Corte Cassazionelegge n. 84/1993art. 35 e 35 bis D.Lgs 165/2001D.P.R. 445/2000Legge 8 novembre 2000, n. 328Legge 9 gennaio 2004, n. 6Legge 7 aprile 2017, n. 47Legge 19 luglio 2019, n. 69Legge 29 marzo 2023, n. 33D.Lgs. 25 luglio 1998, n. 286D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62D.P.C.M. 12 gennaio 2017D.L. 4 maggio 2023, n. 48D.Lgs. 3 maggio 2024, n. 62Intesa Conferenza Stato–Regioni 14 settembre 2022Piano nazionale degli interventi sociali 2024–2026Linee di indirizzo del Ministero del Lavoro e Politiche SocialiCodice deontologico assistenti socialiLegge regionale 24 maggio 2006, n. 12Legge regionale 21 giugno 2007, n. 12

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Genova è l'ente amministrativo principale della città di Genova, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Rappresenta il livello locale di governo con funzioni di pianificazione, tutela e promozione della comunità cittadina.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative culturali e sociali, oltre a essere un attore chiave nello sviluppo urbano e sostenibile della regione Liguria.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Genova, Liguria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto efficienti e collegamenti frequenti con il resto della regione e del paese.

Stazione vicina: Stazione di Genova Brignole e Genova Piazza Principe

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Benefici tipici includono buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Genova?

Il Comune è facilmente raggiungibile tramite le principali linee di trasporto pubblico, inclusi treni, autobus e metro, con stazioni nelle vicinanze del centro cittadino.

Com'è vivere a Genova?

Genova offre un ambiente vivace e culturale, con un mix di litorale, zone storiche e servizi moderni, ideale per chi cerca una qualità di vita elevata in una città dinamica.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce diritti e tutele fondamentali per i lavoratori pubblici del settore locale.