Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Selezione pubblica per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 1 funzionario amministrativo – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - presso il settore iv – scuola, cultura, servizi sociali e sport del comune di forlimpopoli

Funzionario amministrativo - settore iv

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

5 febbraio 2026

Collocazione

Settore IV del Comune di Forlimpopoli

Riepilogo

Bando pubblico per l'assunzione di un funzionario amministrativo mediante contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi presso il Comune di Forlimpopoli, con titolo di laurea richiesto, proveniente da cittadini italiani, europei o soggetti con adeguata residenza, con prove d'esame scritte e orali, e requisiti di legge tra cui età 18-32 anni, conoscenze di base in normativa locale, cultura e sport, e conoscenze informatiche.

Descrizione

Selezione pubblica per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 1 funzionario amministrativo – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - pResso il settore iv – scuola, cultura, servizi sociali e sport del comune di forlimpopoli

Requisiti

  • Laurea triennale, magistrale o equipollente, attinente all'area umanistico sociale
  • Età compresa tra 18 e 32 anni alla stipula del contratto
  • Cittadinanza italiana o UE, o permesso di soggiorno in Italia con adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Iscrizione nelle liste elettorali o motivi della non iscrizione
  • Regolare posizione nei confronti dell’obbligo di leva (se italiano)
  • Assenza di condanne penali ostative all'assunzione pubblica
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni
  • Pagamento tassa di concorso di € 5,00 tramite piattaforma PagoPA
  • Presentazione domanda telematica tra 05/02/2026 e 06/03/2026, tramite portale INPA, con registrazione SPID/CIE/CNS
  • Conoscenza di base delle normative e delle discipline indicate
  • Rispetto dei requisiti di età e altri requisiti di legge.

Programma d'Esame

Prova scritta e prova orale. La prova scritta potrà comprendere quesiti, elaborati o test a risposta multipla, sulla normativa di legge, le competenze giuridiche, culturali e tecnologiche indicate. La prova orale valuterà approfondimenti tecnici e competenze trasversali, con voto minimo di 21/30 per l'ammissione. La prova orale sarà pubblica, con comunicazione almeno 15 giorni prima.

Capacità Richieste

Conoscenza delle apparecchiature informatiche (windows, word, excel, internet)Verifica conoscenza lingua ingleseCapacità di programmazione e gestione attività culturali e sportive

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Testo unico enti locali (d.Lgs. 267/2000)Codice del terzo settore (d.Lgs. 117/2017)Diritti e doveri dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013)Norme procedimentali e di accesso (l. 241/1990)Codice dei contratti pubblici (d.Lgs. 36/2023)Norme ord. Lavoro enti locali (d.Lgs. 165/2001)Codice beni culturali (d.Lgs. 42/2004)Norme promozione culturale (l.R. 21/2023)Norme spettacolo (l.R. 13/1999)Norme cinema e audiovisivo (l.R. 20/2014)Ordinamento turistico regionale (l.R. 4/2016)Dir. Diritto sportivo italianoNorme promozione attività motorie e sportive (l.R. 8/2017)

Contatti

Email: personale@romagnaforlivese.it, sito: https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F35c8faea80624ad294eb0ea235a955a6; tel: 0543/926019-20

Allegati (1)

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce strumenti contrattuali e tutele specifiche per il pubblico impiego locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Con un solo posto, è fondamentale prepararsi approfonditamente sulla normativa, dimostrare competenze trasversali e ottimizzare il punteggio nelle prove scritte e orali.

Livello concorrenza

Alta - numerosi requisiti di base, alta qualificazione richiesta e poche assunzioni disponibili

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano i requisiti, le procedure e le condizioni di assunzione, assicurando parità di genere e riservando quote per volontari e militari, con particolare attenzione alle norme legislative vigenti.

Riferimenti normativi

DM 1924/2024Legge 68/1999DM 165/2001LD 117/2017DL 36/2023DL 42/2004LR 21/2023LR 13/1999LR 20/2014LR 4/2016LR 8/2017DLgs 267/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Unione dei Comuni della Romagna Forlivese - Unione Montana è un ente locale che aggrega diverse amministrazioni comunali della provincia di Forlì-Cesena, con l'obiettivo di coordinare servizi e progetti condivisi sul territorio. Opera come un organismo di supporto alle amministrazioni comunali, favorendo lo sviluppo socio-economico e la tutela del territorio rurale e urbano.

L'ente ha un ruolo strategico nel rafforzare la cooperazione territoriale, migliorando i servizi pubblici e promuovendo lo sviluppo sostenibile per le comunità locali.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Forlì-Cesena, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla posizione strategica e ai collegamenti ferroviari e stradali efficienti.

Stazione vicina: Stazione di Forlì

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come lavoro agileformazione continua e incentivi per il benessere dei dipendenti.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione dei Comuni della Romagna Forlivese - Unione Montana?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione di Forlì, con collegamenti ferroviari e stradali efficienti dai principali centri della regione Emilia Romagna.

Com'è vivere a Forlì-Cesena?

Vivere nel territorio dell'Unione offre un mix di ambiente rurale e servizi urbani, con un costo della vita accessibile e un’ottima qualità dei servizi pubblici.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, salario in linea e benefici specifici per i dipendenti pubblici locali.