Selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 dirigente amministrativo extradotazionale ai sensi dell’art. 110, comma 2, del d. Lgs. N° 267/2000 (t.U.E.L.) e dell’art.12 del r.O.U.S. Da destinare all’ufficio temporaneo “programmazione, pianificazione e coordinamento fondi extracomunali”

1 dirigente amministrativo

Scadenza

10 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

24 febbraio 2026

Collocazione

Ufficio Temporaneo 'Programmazione, Pianificazione e Coordinamento Fondi Extracomunali'

Riepilogo

Il Comune di Ragusa indice una selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato di un dirigente amministrativo extradotazionale con incarico di due anni, eventualmente rinnovabile, destinato all'Ufficio Programmazione, Pianificazione e Coordinamento Fondi Extracomunali. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana, età minima 18 anni, laurea in discipline giuridiche, politiche o economiche, e esperienza dirigenziale o specializzazione pertinente. La procedura prevede valutazione dei curricula, colloquio e finali decisioni del Sindaco. La domanda, esclusivamente online, deve essere inviata entro il 10 marzo 2026 alle 23:59, accompagnata da CV e altri documenti utili.

Descrizione

Selezione pubblica per l’assunzione a tempo Pieno e Determinato di N. 1 dirigente amministrativo extradotazionale ai Sensi dell’art. 110, comma 2, del d. Lgs. N° 267/2000 (T.U.E.L.) e dell’art.12 del r.O.U.S. Da destinare all’ufficio temporaneo Programmazione, pianificazione e coordinamento fondi extracomunali”

Requisiti

  • Cittadinanza italiana
  • Età minima 18 anni
  • Idoneità psico-fisica all'impiego
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non essere stati destituiti, dispensati, decadenuti o licenziati per cause disciplinari o fallimentari
  • Assenza di condanne penali e procedimenti pendenti che impediscano l'impiego pubblico
  • Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o equipollente
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli dirigenziali o comprovata specializzazione professionale
  • Insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità
  • Regolare posizione nei obblighi di leva (per i uomini)

Programma d'Esame

Selezione tramite valutazione dei curricula, colloquio in presenza o online con focus su diritto amministrativo, funzioni dirigenziali, normativa PNRR, capacità di gestione e motivazionali; prova pratico-organizzativa. La prima fase prevede un colloquio con la commissione, seguito dalla decisione finale del Sindaco con eventuale colloquio supplementare. La partecipazione comporta l'attestazione di conoscenze informatiche e inglese e si basa sulla verifica del possesso dei requisiti e sulla congruità delle competenze.

Capacità Richieste

Gestione organizzativa e attitudine alla funzione dirigenzialeCapacità di analisi e problem solving in contesti complessiCompetenze di leadership, motivazione e gestione di équipeOttima conoscenza delle procedure amministrative e normative di settoreBuona conoscenza delle applicazioni informatiche e della lingua inglese

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diritto amministrativo e dei contratti pubbliciNormativa sugli enti locali e procedimento amministrativoLegislazione anticorruzione e trasparenzaLeggi e ordinamenti inerenti funzioni dirigenzialiProgrammazione regionale e PNRRStruttura e funzionamento delle aree urbane in Sicilia

Contatti

Settore 10°, Organizzazione e Gestione Risorse Umane, Comune di Ragusa, Piazza San Giovanni, ex Palazzo INA, piano 3°, scala A, tel 0932 676624, orari 9:00-12:00, giorni feriali escluso il sabato

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del personale dirigente del comparto Funzioni Locali, che garantisce adeguate retribuzioni e normative per i dirigenti pubblici.

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliabile puntare su un'accurata preparazione del curriculum e sulle conoscenze specifiche richieste, ottimizzare le competenze motivazionali e managerialità.

Livello concorrenza

Alta - Posto unico con requisiti elevati e procedure competitive e selettive.

Sintesi normativa

Normative riferite all'organizzazione del lavoro pubblico, requisiti di incompatibilità, dati personali e normative di settore che regolano le assunzioni e il rapporto di lavoro nel settore pubblico.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 36/2023D.Lgs. 39/2013D.Lgs. 190/2012D.Lgs. 198/2006D.P.R. 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Ragusa è l'ente amministrativo principale del territorio, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo locale. Ricopre un ruolo chiave nel coordinamento delle attività civiche e sociali nell'area comunale.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative culturali e turistiche che rafforzano il tessuto sociale ed economico della città.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Ragusa, Sicilia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e stradali efficienti

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Ragusa

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Buoni pastoflessibilità oraria e iniziative di welfare aziendale sono comunemente offerti.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Ragusa?

Attraverso la stazione ferroviaria di Ragusa e le principali strade statali che collegano la città con le altre località siciliane.

Com'è vivere a Ragusa?

Ragusa offre un ambiente vivace e ricco di storia, ideale per chi cerca un mix di tradizione, cultura e qualità della vita in una città dinamica.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, con possibilità di benefit come smart working e formazione continua.