Aperto

Avviso pubblico di Selezione comparativa di n. 1 istruttore direttivo tecnico ingegnere, area funzionari ed elevata qualificazione, a tempo pieno e determinato (6 mesi, rinnovabile ex art. 110 c.1 D.lgs 267/2000)

Chiusura: 25/11/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso pubblico di selezione comparativa per l’assunzione di n. 1 Istruttore Direttivo Tecnico Ingegnere, Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, con contratto a tempo pieno e determinato per mesi 6 (sei), rinnovabile sino alla scadenza del mandato del sindaco, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000 al quale affidare la titolarità della posizione organizzativa del settore lavori pubblici e servizi tecnologici, servizi cimiteriali, patrimonio

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

10/11/2025

Data di Chiusura

25/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea
Età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’Ufficio del dipendente comunale
Godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
Idoneità fisica all’impiego
Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione
Non avere riportato condanne penali che comportano l’interdizione dai pubblici uffici o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato
Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
Non essere stato licenziato a seguito di procedimento disciplinare secondo la normativa del contratto collettivo nazionale del comparto di appartenenza
Non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato
Non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi
Essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, limitatamente ai candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo