Aperto

Comune di Casalgrande. Avviso di Selezione per l’assunzione a tempo determinato e pieno di una unità di personale nel profilo di “istruttore direttivo tecnico” area dei funzionari e dell'elevata qualificazione ai sensi dell’art. 110 del tuel da assegnare al Settore lavori pubblici.

Unione Tresinaro Secchia

Emilia Romagna•Reggio Emilia

(2 regioni)

Chiusura: 20/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

È indetta una selezione pubblica per l’assunzione, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del TUEL, a tempo pieno e determinato di un’unità di personale nel profilo professionale d i Istruttore Direttivo Tecnico – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da assegnare al Settore Lavori Pubblici del Comune di Casalgrande. L'incarico decorrerà indicativamente da dicembre 2025 e fino al 31 dicembre 2026, con facoltà di proroga fino a scadenza del mandato del Sindaco (indicativamente giugno 2029)

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

31/10/2025

Data di Chiusura

20/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadini italiani o di uno degli stati membri dell’Unione Europea oppure essere familiari di un cittadino di uno stato membro dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno stato membro ma titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure essere cittadini di paesi terzi titolari del permesso di soggiorno ce per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria
Possedere uno dei titoli di studio richiesti (elencati nel Bando)
Esperienza professionale e formativa almeno triennale maturata nel Settore pubblico e/o privato attinente all'ambito delle opere pubbliche
Godimento dei diritti civili e politici. I cittadini non italiani devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza (ove compatibile questa norma si applica anche ai titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria)
Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
Idoneità fisica all’impiego
Patente di guida di categoria “b”
Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo
Insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la pubblica amministrazione
Inesistenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione
(per i cittadini non italiani) adeguata conoscenza della lingua italiana; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica italiana

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione dei curricula per verificare il possesso dei requisiti di esperienza e specifica professionalità. Saranno valutate le competenze professionali, l'esperienza lavorativa e i titoli di studio. Una rosa ristretta di candidati (massimo 5) sarà sottoposta a un colloquio di approfondimento da parte del sindaco. I colloqui si terranno indicativamente nel mese di novembre 2025 e la sede e l’orario saranno comunicati agli interessati. L'amministrazione si riserva la facoltà di non conferire alcun incarico qualora nessun candidato sia ritenuto in possesso di profilo idoneo.