Comune di Montechiarugolo: Avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.l.vo 165/2001, per assunzione di n. 1 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di collaboratore tecnico manutentivo ed inquadramento nell’area degli operatori esperti - ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022 - da assegnare al Settore lavori pubblici, patrimonio e ambiente del Comune di Montechiarugolo
(2 regioni)
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Informazioni sul Ruolo
COMUNE DI MONTECHIARUGOLO: AVVISO PUBBLICO PER ESPERIMENTO PROCEDURA DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA TRA ENTI EX ART. 30 D.L.VO 165/2001, PER ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE A TEMPO PIENO ED A TEMPO INDETERMINATO CON PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE TECNICO MANUTENTIVO ED INQUADRAMENTO NELL’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI - CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 16.11.2022 - DA ASSEGNARE AL SETTORE LAVORI PUBBLICI, PATRIMONIO E AMBIENTE DEL COMUNE DI MONTECHIARUGOLO
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
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Data di Chiusura
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Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Inquadramento contrattuale nell’area degli operatori esperti ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022 (o area analoga in caso di comparto diverso) con profilo professionale di “collaboratore tecnico manutentivo”.
- Avere superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza
- Idoneità fisica allo svolgimento di tutte le mansioni specifiche, nessuna esclusa, afferenti il profilo professionale di cui al presente Avviso.
- Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo)
- Godimento dei diritti civili e politici (o non essere incorso in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di Legge, ne impediscano il possesso)
- Non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente e insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge e/o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile
- Possesso della patente di guida cat. B in Corso di validità alla data di presentazione della domanda di ammissione
- Essere in possesso di nulla osta preventivo rilasciato dall’amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro entro il 5 gennaio 2026
- Essere dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1 c. 2 del D.lgs 165/2001
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite un colloquio in presenza, previsto per il 1° dicembre 2025, volto a verificare le capacità, attitudini e l'esperienza professionale dei candidati, con particolare riferimento alle funzioni assegnate al Settore di destinazione. Il colloquio verterà su aspetti contenuti nel curriculum, sulle competenze specifiche riferite al profilo professionale da reclutare e sull'aspetto motivazionale. Saranno valutate le competenze trasversali definite dal d.m. 26/06/2023. Il giudizio finale sarà di idoneità o non idoneità, corredato da una sintetica motivazione. L'ente si riserva la facoltà di non dar seguito alla procedura di mobilità.
Contatti e Link Utili
Contatti
s.segantini@unionepedemontana.pr.it e l.ciccotto@unionepedemontana.pr.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-20T09:00:16.080Z
ID Concorso: 4703949bc0ec45df9952a79a310db18f
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