Concorso pubblico, per solo esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di assistente sociale - area dei funzionari ed elevata qualificazione - da destinare al Settore welfare locale dell'unione di comuni terre di pianura

E' indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, per il profilo di “Assistente Sociale” Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da destinare al Settore Welfare Locale dell’Unione Terre di Pianura e per la formazione di una graduatoria valida nell’ambito del territorio dell’Unione dei Comuni Terre di Pianura. Viene garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi della legge 10/4/1991 n.125 e dell'art.57 del D.lgs. 30/3/2001 n.165. CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE a) conoscenze specialistiche •Normativa nazionale e regionale in materia di servizi sociali e socio sanitari; •Organizzazione e metodologia dei Servizi Sociali; •Metodi e tecniche del lavoro sociale individuale, di gruppo e di comunità; •Progettazione, documentazione e valutazione nel lavoro sociale; •Codice deontologico degli Assistenti Sociali; •Ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.); •Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi. b) competenze trasversali •Analisi, problem solving e innovazione (capacità di analizzare e comprendere le situazioni, identificando criticità e potenzialità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto, con approccio migliorativo e innovativo); •Autonomia lavorativa ed équipe (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività, nel rispetto del lavoro di équipe e con atteggiamento resiliente e collaborativo); •Resilienza e autoregolazione emotiva:(capacità di valorizzare le proprie risorse emotive e di gestire lo stress trasformandolo in energia utile per affrontare le sfide professionali con equilibrio e consapevolezza); •Comunicazione:(capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali con i diversi settori dell’Ente, con istituzioni/soggetti esterni, sia pubblici che privati, e con gli utenti/cittadini); •Orientamento al cambiamento e flessibilità:(adattamento ai mutamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo); •Vigilanza e controllo:(adesione consapevole ai sistemi disciplinari e azione di controllo del personale).