Aperto

Bando della Selezione pubblica per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di esperto tecnico – llpp e patrimonio – area dei funzionari ed elevata qualificazione, presso l’area lavori pubblici e patrimonio del Comune di Russi.

Unione dei Comuni della Bassa Romagna

Emilia Romagna•Ravenna

(2 regioni)

Chiusura: 14/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

Bando della selezione pubblica per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Esperto Tecnico – LLPP e Patrimonio – Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, presso l’Area Lavori Pubblici e Patrimonio del Comune di Russi .

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

20/10/2025

Data di Chiusura

14/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Laurea (dm 509/99) delle classi: 04, 07, 08;
Laurea (dm 270/04) delle classi: L-7, l-17, l - 21, l-23;
Laurea di cui all’ordinamento previgente al dm 509/99 (vecchio ordinamento) in architettura, ingegneria civile, ingegneria edile, ingegneria edile-architettura, pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;
Laurea specialistica (dm 509/99) delle classi: 3/s, 4/s, 28/s, 54/s;
Laurea magistrale (dm 270/04) delle classi: Lm-3, lm-4, lm-23, lm-24, lm-48
Essere in possesso della patente di guida cat. B in Corso di validità
Aver effettuato il versamento della tassa di Concorso di euro 7,00 entro il termine di scadenza del Bando, tramite il sistema pagopa con versamento spontaneo nel portale dei pagamenti dell’unione dei comuni della bassa romagna
Di aver preso visione e di accettare incondizionatamente i contenuti del presente Bando

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta a contenuto teorico-pratico su supporto digitale e una prova orale. La prova scritta include un test psicoattitudinale/di personalità, il cui esito concorrerà alla valutazione delle competenze comportamentali durante la prova orale. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito nella prova scritta un punteggio minimo di 21/30. La prova orale consiste in un colloquio individuale per approfondire le competenze relative al ruolo, e per accertare i requisiti attitudinali. L'accertamento dei requisiti attitudinali sarà effettuato da un esperto in psicologia del lavoro. Il colloquio si intende superato con un punteggio minimo di 21/30. Le prove verteranno sulle competenze tecniche professionali e comportamentali specificate nell'Articolo 1 del Bando. La prova scritta si terrà il 26 novembre 2025, la prova orale il 01 dicembre 2025. L'elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito internet indicato nel Bando e sul portale inpa.