Avviso pubblico n. 6/mec/2025 di mobilità esterna volontaria per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni n. 1 posto nell’area degli operatori esperti, profilo professionale “collaboratore/trice amministrativo/a” - ambito di ruolo “servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie” presso la segreteria dell’assessore all’agricoltura e agroalimentare, caccia e pesca, rapporti con la ue afferente al gabinetto del presidente della Giunta, con sede in Bologna
(2 regioni)
Chiusura: 17/10/2025
Informazioni sul Ruolo
Procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 per la copertura di 1 posto a tempo indeterminato e pieno, disponibile e programmato nell’ambito dell’organico della Regione Emilia-Romagna, nell’Area degli Operatori esperti, profilo professionale “Collaboratore/rice amministrativo/a” - ambito di ruolo “Servizi generali e supporto organi Istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie” presso la Segreteria dell’Assessore all’Agricoltura e agroalimentare, caccia e pesca, rapporti con la UE afferente al Gabinetto del Presidente della Giunta, con sede in Bologna. Avviso n. 6/MEC/2025
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
17/09/2025
Data di Chiusura
17/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere dipendenti in Servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione, di cui all’art. 1, co. 2, del d.lgs. n. 165/2001. Sono ammessi i dipendenti in Servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale e indeterminato previa dichiarazione di disponibilità alla eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);
- Essere inquadrati nella pubblica amministrazione di provenienza nell’area corrispondenti o equivalenti a quelli oggetto del presente Avviso; per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali, si applica la normativa vigente in materia (le tabelle di corrispondenza allegate al d.p.c.m. 26 giugno 2015, nonché la disciplina di cui al d.p.c.m. 30 novembre 2023);
- Aver superato il periodo minimo richiesto di permanenza nella sede di prima assegnazione nell’ente di appartenenza;
- Essere eventualmente in possesso dell’assenso preventivo dell'amministrazione di appartenenza nei casi indicati all’art. 30, Comma 1, del d.lgs. n. 165/2001;
- Non essere sospeso cautelarmente per ragioni disciplinari che prevedono la sospensione dal Servizio;
- Non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la pubblica amministrazione, di cui al libro ii, titolo ii, capo i del c.p.;
- Non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla Legge (in particolare il d.lgs. n. 165 del 2001), al Codice di comportamento Dpr n. 62/2013, o al Codice disciplinare di cui al ccnl comparto funzioni locali 2019-2021, art. 72.
- Essere dipendente in Servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione, di cui all’art. 1, co. 2, del d.lgs. n. 165/2001. Sono ammessi i dipendenti in Servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale e indeterminato previa dichiarazione di disponibilità alla eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);
- Essere inquadrato nella pubblica amministrazione di provenienza nell’area corrispondente o equivalente a quelli oggetto del presente Avviso; per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali, si applica la normativa vigente in materia (le tabelle di corrispondenza allegate al d.p.c.m. 26 giugno 2015, nonché la disciplina di cui al d.p.c.m. 30 novembre 2023);
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio. I curricula saranno valutati in base all'esperienza professionale e alla qualificazione culturale. Saranno ammessi al colloquio i candidati che ottengono un punteggio di almeno 21/30 nella valutazione dei curricula, fino a un numero pari al triplo dei posti disponibili. Il colloquio potrà essere svolto anche a distanza e verterà su conoscenze specifiche, competenze attitudinali, organizzative e gestionali. La convocazione al colloquio avverrà tramite contatto telefonico e successiva conferma via e-mail. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di identità valido. La graduatoria finale sarà espressa in cinquantesimi e pubblicata sul portale e-recruiting regionale. L'amministrazione si riserva la facoltà di non dar Corso alla mobilità qualora nessuno dei candidati sia ritenuto in possesso di caratteristiche professionali coerenti con i profili ricercati.
Contatti e Link Utili
Contatti
errifabbpers@regione.emilia-romagna.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-17T12:00:08.922Z
ID Concorso: 5692f1d72ae7469db504ea8740ec2e26
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