Aperto

Avviso pubblico per passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001 ss.mm.ii., per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo-contabile (area degli istruttori) a tempo pieno e indeterminato da assegnare all’Ufficio gabinetto di presidenza -comunicazione, nell’ambito del Servizio affari generali

Provincia di Parma

Emilia Romagna•Parma

(2 regioni)

Chiusura: 15/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO PER PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DA ALTRE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 165/2001 SS.MM.II., PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE (AREA DEGLI ISTRUTTORI) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO GABINETTO DI PRESIDENZA - COMUNICAZIONE, nell’ambito del SERVIZIO AFFARI GENERALI. Le domande possono essere presentate esclusivamente tramite il portale InPA fino al giorno 15/12/2025

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

14/11/2025

Data di Chiusura

15/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente pubblico inquadrato nel profilo di istruttore amministrativo-contabile (o profilo professionale sovrapponibile per contenuto lavorativo e competenze richieste) – area degli istruttori - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso un ente locale o ente a cui si applica il ccnl funzioni locali, con inquadramento nella stessa area contrattuale del posto da ricoprire
Non avere in Corso procedimenti disciplinari e non aver riportato sanzioni disciplinari nel Corso dei due anni precedenti alla data di scadenza del presente Avviso
Non avere procedimenti penali in Corso
Non essere stato/a condannata/o, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro secondo del Codice penale
Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla Legge, al Codice di comportamento o al Codice disciplinare in vigore
Aver acquisito il nulla osta preventivo al Trasferimento solo se dipendente di ente tenuto al rilascio del nulla osta (enti con meno di 100 dipendenti a tempo indeterminato)

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio. La Commissione valuterà la preparazione professionale specifica, l'attinenza dell'esperienza di Servizio, i requisiti attitudinali e le capacità professionali. Il colloquio approfondirà il curriculum e accerterà il possesso delle competenze richieste, le caratteristiche attitudinali e la motivazione del candidato, eventualmente tramite strumenti di assessment e/o test attitudinali. I candidati sono convocati per la prova di assessment il 16/12/2025 alle ore 09:00 e per il colloquio il 18/12/2025 alle ore 14:45 presso la sede della Provincia di Parma. I colloqui potranno svolgersi anche in più giorni. Tutte le comunicazioni saranno pubblicate sul portale inpa e sul sito della Provincia di Parma. Eventuali comunicazioni personali saranno inviate tramite pec. Per sostenere il colloquio è necessario presentarsi con un documento di riconoscimento. La mancata presenza al colloquio comporta l'esclusione. L'amministrazione si riserva la possibilità di non procedere alla copertura del posto se nessuno dei candidati è ritenuto idoneo.