Bando di Concorso, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato di n. 10 (dieci) unità di personale nel profilo professionale di ricercatore – iii livello retributivo presso l’Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia da destinare a varie sedi dell’Istituto - Codice Bando 10ric-vs-10-2025 profilo h.
Informazioni sul Ruolo
BANDO DI CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 10 (DIECI) UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI RICERCATORE – III LIVELLO RETRIBUTIVO PRESSO L’ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA DA DESTINARE A VARIE SEDI DELL’ISTITUTO - CODICE BANDO 10RIC-VS-10-2025 PROFILO H.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
21/10/2025
Data di Chiusura
20/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Non specificato
Regime di Impegno
tempo determinato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Possesso del Diploma di Laurea (dl) specificato per ogni profilo
- Possesso di Dottorato di ricerca attinente all'area tematica o a uno o più degli ambiti attinente al profilo di riferimento; ovvero aver svolto per un triennio attività, certificata, di ricerca e/o professionale presso università o qualificati enti e centri di ricerca pubblici e privati ovvero imprese pubbliche e private, anche stranieri, nell’area tematica o in uno o più degli ambiti specificati per ogni profilo
- Con riferimento alla durata degli eventuali rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra ingv e lo stesso candidato, per effetto di una successione di contratti, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione tra un contratto e l'altro, non aver superato la durata massima prevista dalla Legge o dai contratti collettivi.
- Essere cittadino Italiano; ovvero essere cittadini degli stati membri dell'Unione Europea, ovvero loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno ue per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria
- Avere un’età non inferiore a diciotto anni e non superiore al limite massimo consentito per il collocamento al riposo
- Idoneità fisica all'impiego per il quale si concorre
- Godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al paese di cittadinanza
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione
- Per i candidati stranieri, avere conoscenza della lingua italiana
- Avere buona conoscenza della lingua Inglese
- Avere buona conoscenza dell’informatica di base
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei titoli, una prova scritta e una prova orale. La prova scritta, distinta per ciascun profilo, verte sulle materie specificate nel Bando e può consistere in quiz a risposta multipla, domande a risposta sintetica o una traccia per un elaborato. Può essere svolta in Italiano o Inglese. La Commissione può ammettere strumenti compensativi per candidati dsa o sostituire la prova scritta con un colloquio orale in casi specifici. Le comunicazioni relative al calendario e all'esito delle prove scritte avvengono tramite il portale inpa. I candidati devono presentarsi con un documento di riconoscimento valido. L'assenza comporta la decadenza dalla Selezione. Alle candidate in stato di gravidanza o allattamento è garantita la partecipazione con modalità asincrone e spazi dedicati. Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato un punteggio non inferiore a 21/30 alla prova scritta. Le prove orali si svolgono in aula aperta al pubblico o, in caso di impossibilità, in videoconferenza, garantendo l'identificazione dei partecipanti, la regolarità della prova e la sicurezza delle comunicazioni. Il diario delle prove e i luoghi di svolgimento sono comunicati tramite il portale inpa, almeno quindici giorni prima della data stabilita. I candidati devono presentarsi con un documento di riconoscimento valido. Al termine di ogni seduta, la Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei punteggi conseguiti da ciascun candidato. La prova orale verte sulle materie indicate per la prova scritta. Durante la prova orale viene accertata la conoscenza della lingua Inglese per i candidati che abbiano svolto la prova scritta in lingua italiana, nonché, per i candidati stranieri che abbiano svolto la prova scritta in lingua Inglese, la conoscenza della lingua italiana; viene inoltre accertata la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova orale è superata con un punteggio non inferiore a 21/30 e un giudizio di idoneità "positivo". La valutazione dei titoli è effettuata dopo lo svolgimento delle prove orali. La Commissione valuta solo i titoli attinenti con l’area tematica e/o con uno o più degli ambiti indicati nel Bando per il profilo di riferimento.
Contatti e Link Utili
Contatti
aoo.roma@pec.ingv.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-21T16:00:13.732Z
ID Concorso: be07812a60bf499694ddeec8611f63ae
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