Bando di mobilita’ esplorativa volontaria ex art. 30 d.lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di assistente sociale – area dei funzionari ed e.q. – a tempo pieno e indeterminato.
(2 regioni)
Chiusura: 22/10/2025
Informazioni sul Ruolo
E' indetta una procedura esplorativa di mobilità esterna volontaria in entrata presso il Comune di Rottofreno ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D. Lgs 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, per il reclutamento di n. 1 unità di “Assistente Sociale” – Area dei Funzionari e di Elevata Qualificazione a tempo pieno e indeterminato.
Per partecipare è necessario:
essere in servizio con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, nell’Area dei Funzionari e delle Elevate qualificazioni dei dipendenti del comparto Funzioni Locali (o categoria equivalente se CCNL di diverso comparto) ed avere competenze/esperienza in ordine alla figura dell’Assistente Sociale.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
22/09/2025
Data di Chiusura
22/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Sanità
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione, nell’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni dei dipendenti del comparto funzioni locali (o categoria equivalente se ccnl di diverso comparto)
- Avere competenze/esperienza in ordine alla figura dell’assistente sociale
- Essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni in relazione al ruolo da ricoprire
- Non avere condanne penali o procedimenti penali in Corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di pubblico impiego con la pubblica amministrazione
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusi con sanzione, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso
- Non essere sospeso/a cautelarmente per ragioni disciplinari dal Servizio
- Essere in possesso di patente di categoria b
- Essere in Servizio con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione, nell’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni dei dipendenti del comparto funzioni locali (o categoria equivalente se ccnl di diverso comparto)
- Avere competenze/esperienza in ordine alla figura dell’assistente sociale
- Essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni in relazione al ruolo da ricoprire
- Non avere condanne penali o procedimenti penali in Corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di pubblico impiego con la pubblica amministrazione
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusi con sanzione, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso
- Non essere sospeso/a cautelarmente per ragioni disciplinari dal Servizio
- Essere in possesso di patente di categoria b
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e un colloquio individuale. Il curriculum sarà valutato per verificarne l'attinenza al posto da coprire, con un punteggio massimo di 10 punti. Saranno valutati il titolo di studio, ulteriori titoli o abilitazioni, la formazione e le esperienze professionali. Il Servizio prestato presso altre amministrazioni in posizioni corrispondenti sarà valutato con 1 punto per ogni anno intero di Servizio, fino a un massimo di 5 punti. Il colloquio individuale, con un punteggio massimo di 20 punti, verificherà le conoscenze e competenze acquisite, l'attitudine personale e la motivazione del candidato. Consisterà in una discussione sul curriculum, approfondimenti tematici sull'ordinamento degli enti locali e la normativa di Settore, e sui compiti professionali relativi al posto. Per essere considerate adeguate, le candidature devono ottenere un punteggio minimo di 7/10 per il curriculum e 14/20 per il colloquio. La convocazione al colloquio sarà comunicata tramite pubblicazione sul sito del Comune di Rottofreno e sul portale"inpa", con un preavviso di almeno 5 giorni. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione equivale a rinuncia alla Selezione. L'amministrazione si riserva la facoltà di non tenere conto delle domande presentate.
Contatti e Link Utili
Contatti
postacertificata@cert.comune.rottofreno.pc.it, 0523/780311, www.comune.rottofreno.pc.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-22T17:00:16.525Z
ID Concorso: 5e62be463fe647e18a0254e6bf613585
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