Aperto

Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di "gestore processi tecnici" area degli istruttori da assegnare ai servizi tecnici del Comune di Reggio emilia

Comune di Reggio Emilia

Emilia Romagna•Reggio Emilia

(2 regioni)

Chiusura: 20/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

Bando di Mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di "GESTORE PROCESSI TECNICI" Area degli Istruttori da assegnare ai servizi tecnici del Comune di Reggio Emilia

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

19/09/2025

Data di Chiusura

20/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del D.lgs 165/2001 e ss.mm.ii. Anche a tempo parziale, Fermo restando che l’assunzione presso il Comune di Reggio emilia avverrà inderogabilmente a tempo pieno
Essere inquadrati nell’area degli istruttori o in area corrispondente di altro comparto
Essere inquadrati nel profilo di “gestore processi tecnici” o in profilo diversamente denominato di ambito tecnico
Aver superato il periodo di prova
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla scadenza del termine stabilito dal presente Bando per la presentazione delle domande di partecipazione e non avere procedimenti disciplinari in Corso alla medesima data
Possedere il seguente titolo di studio: Diploma di maturità

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite colloquio, volto a valutare competenze, esperienze, conoscenze e la coerenza del profilo del candidato con il ruolo. I candidati in possesso dei requisiti saranno convocati al colloquio mediante pubblicazione sul portale inpa e sul sito del Comune, almeno 5 giorni prima della data fissata. La pubblicazione costituirà formale convocazione. L'assenza al colloquio sarà considerata rinuncia. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento. Il colloquio potrà prevedere l’approfondimento del curriculum vitae e la discussione di casi pratici o quesiti sugli argomenti specificati nel Bando, tra cui il Codice degli appalti e la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. L'esito del colloquio sarà espresso con un giudizio di "adeguata / non adeguata professionalità" o, in alternativa, con un punteggio massimo di 30 punti (idoneità con punteggio pari o superiore a 21/30). L'esito sarà reso noto mediante pubblicazione sul portale inpa e sul sito del Comune. In caso di più candidati con giudizio di adeguata professionalità, si stilerà una graduatoria; a parità di punteggio, prevarrà il candidato più giovane. L'amministrazione si riserva la facoltà di non dar seguito alla procedura di mobilità.