Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di dirigente (ambito tecnico) - qualifica dirigenziale cui affidare il coordinamento dell’area progettazione urbana strategica
(2 regioni)
Chiusura: 24/11/2025
Informazioni sul Ruolo
Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di DIRIGENTE (Ambito Tecnico) - Qualifica Dirigenziale cui affidare il coordinamento dell’Area Progettazione Urbana Strategica
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
24/10/2025
Data di Chiusura
24/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere attualmente dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 – Comma 2 – del d.lgs. n. 165/2001 con inquadramento in qualifica dirigenziale e rapporto di lavoro a tempo pieno oppure a tempo parziale, Fermo restando che l’assunzione presso il Comune di Reggio emilia avverrà inderogabilmente a tempo pieno
- Aver superato il periodo di prova in qualifica dirigenziale
- Avere una esperienza professionale in qualifica di “dirigente” maturata in una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 – Comma 2 – del d.lgs. n. 165/2001 per almeno 3 anni negli ultimi 10 anni antecedenti la data di scadenza per la presentazione della domanda
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla scadenza del termine stabilito dal presente Bando per la presentazione delle domande di partecipazione e non avere procedimenti disciplinari in Corso
- Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i, titolo ii, libro ii del Codice penale, (ai sensi dell’art. 35 bis, co. 1, lett. B), del d.lgs. n. 165/2001 e art. 3 del d.lgs. n. 39/2013). Non avere condanne o processi penali pendenti per reati, anche diversi da quelli indicati al punto precedente, che, se accertati con sentenza passata in giudicato, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla Legge (in particolare d.lgs. n. 165/2001), al Codice di comportamento di cui al Dpr n. 62/2013, o al Codice disciplinare di cui al ccnl area della dirigenza del comparto “funzioni locali”
- Non trovarsi in alcuna delle cause di inconferibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013 agli Art..: - 3 “inconferibilità di incarichi in caso di condanna per reati contro la pubblica amministrazione”; - 4 “inconferibilità di incarichi nelle amministrazioni statali, regionali e locali a soggetti provenienti da enti di diritto privati regolati e finanziati”; - 7 “inconferibilità di incarichi a componenti di organo politico di livello regionale e locale
- Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità prevista dal D.lgs 165/2001 - art. 53 co. 1- bis e dal d.lgs. n. 39/2013 agli Art..: - 9 “incompatibilità tra incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati e finanziati, nonché tra gli stessi incarichi e le attività professionali”; - 11 “incompatibilità tra incarichi amministrativi di vertice e di amministratore di ente pubblico e cariche di componenti degli organi di indirizzo nelle amministrazioni statali, regionali e locali”; - 12 “incompatibilità tra incarichi dirigenziali interni e esterni e cariche di componenti degli organi di indirizzo nelle amministrazioni statali, regionali e locali
- Idoneità psico-fisica all’impiego
- Possesso di almeno uno dei titoli di studio specificati nel Bando
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite colloquio, volto a valutare competenze, esperienze, conoscenze e la coerenza del profilo del candidato con il ruolo di dirigente coordinatore dell’area progettazione urbana strategica. Saranno valutate le esperienze dirigenziali, la qualificazione culturale e scientifica, e le competenze maturate nelle aree di Specializzazione pertinenti al ruolo. I candidati in possesso dei requisiti sono convocati al colloquio il 1 dicembre 2025, ore 10:00, in via emilia san pietro, 12, Reggio Emilia. La comunicazione di convocazione avviene mediante pubblicazione sul portale inpa e sul sito del Comune di Reggio emilia. I candidati non ammessi riceveranno comunicazione individuale. L'assenza al colloquio equivale a rinuncia. è necessario presentarsi con un documento di riconoscimento. Il colloquio si concluderà con un giudizio di adeguata/non adeguata professionalità, eventualmente espresso attraverso un punteggio massimo di 30 punti, con una soglia minima di 21/30 per l'idoneità. In caso di più candidati idonei, verrà stilata una graduatoria. L'esito del colloquio sarà pubblicato sul portale inpa e sul sito del Comune di Reggio emilia. La Commissione si riserva di stabilire criteri di dettaglio per la ripartizione del punteggio.
Contatti e Link Utili
Contatti
0522-585145 - 456236 – 456244 – 456601
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-24T14:00:15.909Z
ID Concorso: 4a473473a3ef47719671439125de5a42
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