Comune di Ravenna-Avviso di Selezione per mobilita’ esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 1 posto nell’area degli istruttori - profilo "istruttore (specialista contabile)" da assegnare all’istituzione museo d’Art. della città

E' indetta una SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 1 posto nell ’Area degli Istruttori - profilo “ISTRUTTORE (specialista contabile)” da assegnare all’Istituzione Museo d’Arte della Città. REQUISITI: La partecipazione è riservata a dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 inquadrati inquadrati in un profilo professionale in ambito amministrativo contabile appartenente all’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali o analogo inquadramento contrattuale in un profilo amministrativo-contabile di altro Comparto; E' richiesta specifica esperienza in ambito ragionieristico/contabile  di durata almeno quinquennale presso il Servizio Finanziario o servizi/strutture analoghe di enti/organismi strumentali con autonomia organizzativa/contabile del Comparto Funzioni Locali o similare struttura di altro Comparto con inquadramento nell’Area degli Istruttori in pertinente profilo professionale o analoga posizione contrattuale. E' altresì richiesto il possesso del diploma di maturità. Indicazioni di dettaglio e altri requisiti specifici di partecipazione nell'avviso di selezione. PROCEDURA SELETTIVA: Per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna, vigenti nel Comune di Ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età. DATA COLLOQUIO: 19 FEBBRAIO 2026 . In caso di elevato numero domande, i colloqui proseguiranno eventualmente nelle successive giornate.