Comune di Ravenna- Avviso di Selezione per mobilita’ esterna (art. 30 del d.lgs. n. 165/2001) per l’assunzione di n. 1 dirigente a tempo indeterminato e pieno con incarico di capo Servizio attivita’ produttive ed economiche

E' indetto un AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO con incarico di CAPO SERVIZIO ATTIVITA’ PRODUTTIVE ED ECONOMICHE riservato a Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. REQUISITI : La partecipazione è riservata ai Dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001; E' richiesto il possess o della l aurea S pecialistica\Magistrale di cui ai nuovi Ordinamenti universitari del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04 o Diploma di Laurea di cui all’Ordinamento universitario previgente, in ambito economico/socio-politico/giuridico ; E' richiesta specifica esperienza professionale e precisamente: qualificata e provata esperienza tecnica e amministrativa, organizzativa e gestionale acquisita in funzioni pubbliche/autorizzatorie relative alle attività imprenditoriali, produttive ed economiche, del demanio marittimo, delle strutture sanitarie, socio-sanitarie e socio-assistenziali, delle attività di intrattenimento e pubblico spettacolo e di circoli privati, occupazione di suolo pubblico e arredo urbano;  Altri requisiti specifici  di partecipazione e indicazioni di dettaglio sono contenuti nell'avviso di selezione. PROCEDURA SELETTIVA : Per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna, vigenti nel Comune di Ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età. DATA COLLOQUIO: giovedì 11 dicembre 2025. In caso di elevato numero domande, i colloqui proseguiranno eventualmente nelle successive giornate.