Città metropolitana di Bologna - Avviso di interpello rivolto all’elenco degli idonei, aggiornato con determinazione dirigenziale nr. 1154/2025 p.g. 35122 del 26/05/2025, per la copertura di nr. 2 (due) posti di funzionaria/o giuridica/o amministrativa/o – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – a tempo indeterminato e pieno presso l'area risorse organizzazione e programmazione
(2 regioni)
Chiusura: 19/11/2025
Informazioni sul Ruolo
Avviso di interpello rivolto agli idonei dell’elenco di cui all’art. 3 bis d.l. 80/2021 profilo professionale di Funzionaria/o giuridica/o amministrativa/o, Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, aggiornato con determinazione dirigenziale nr. 1154/2025 P.G. 35122 del 26/05/2025 per la copertura di nr. 2 (due) posti di Funzionaria/o giuridica/o amministrativa/o – Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – a tempo indeterminato e pieno, presso l'Area Risorse programmazione ed organizzazione - Servizio selezione risorse umane e UPD metropolitano
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
04/11/2025
Data di Chiusura
19/11/2025
Numero di Posti
2
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Cittadinanza italiana oppure cittadinanza di stati appartenenti all’Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana, oppure cittadinanza di paesi terzi e una delle condizioni di cui all’art. 38 del D.lgs 165/2001 (es. Permesso di soggiorno ce per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato, familiare con diritto di soggiorno di cittadino ue), con adeguata conoscenza della lingua italiana
- Età non inferiore agli anni 18 (diciotto)
- Pieno godimento dei diritti civili e politici (anche negli stati di appartenenza o di provenienza, se cittadini di altri stati)
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Idoneità fisica allo specifico impiego cui il presente Avviso si riferisce e allo svolgimento delle mansioni previste per la posizione da ricoprire ed il profilo professionale di inquadramento
- Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226)
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in Corso in Italia o all'estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici
- Non essere stati rinviati a giudizio o condannati con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportano la sanzione disciplinare del licenziamento, in base al ccnl di comparto ed alla Legge
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione
- Non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a Selezione né a seguito dell'accertamento che l'impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti
- Non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro di pubblico impiego
- Essere in possesso del titolo di studio già dichiarato in fase di presentazione della domanda di partecipazione alla Selezione unica per la formazione o per l’aggiornamento dell’elenco di soggetti idonei interessato dal presente Avviso
Programma d'Esame
- I candidati saranno valutati in base alle competenze trasversali quali: Visione strategica, orientamento al cambiamento, organizzazione e pianificazione, decisionalità e assunzione del rischio, orientamento al cliente/utente (esterno ed interno), leadership, collaborazione e interfunzionalità, consapevolezza digitale. Saranno inoltre valutate le competenze tecnico professionali, tra cui: Normativa sull'organizzazione e sul funzionamento della p.a. E sul procedimento amministrativo, redazione atti amministrativi, normativa e regolamenti degli enti locali, normativa in materia di privacy e protezione dati, contabilità pubblica, applicativi informatici dell'ente. Infine, verranno considerate le competenze tecnico specialistiche: tecniche e strumenti per la Selezione/reclutamento del personale, disciplina in materia di pubblico impiego, strumenti ed applicativi per la gestione del personale, tecniche e strumenti di rilevazione, analisi e valutazione dei fabbisogni professionali.
Contatti e Link Utili
Contatti
Non specificato
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-04T14:00:12.811Z
ID Concorso: d2adbbd09816443faf990318dc974ed0
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