Aperto

Avviso di Selezione per la progressione tra l’area degli operatori esperti e l’area degli istruttori, ai sensi dell’art. 13 del c.c.n.l. Funzioni locali del 16.11.2022, riservata al personale di ruolo non dirigente della citta’ metropolitana di Roma capitale per la copertura dei seguenti posti nel profilo di istruttore (“famiglia professionale amministrativa”) n. 4 posti istruttore amministrativo – cod. Ia13

Citta' Metropolitana di Roma Capitale

Lazio•Roma

(2 regioni)

Chiusura: 06/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI E L’AREA DEGLI ISTRUTTORI, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI DEL 16.11.2022, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DEI SEGUENTI POSTI NEL PROFILO DI ISTRUTTORE (“FAMIGLIA PROFESSIONALE AMMINISTRATIVA”) N. 4 POSTI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – COD. IA13

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

06/11/2025

Data di Chiusura

06/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente con contratto a tempo indeterminato della città metropolitana di Roma capitale;
Essere inquadrato nell’area immediatamente inferiore a quella oggetto di Selezione (area degli operatori esperti - ex categoria b);
Essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione; oppure assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata nell’area degli operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;
Essere in possesso dell’idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo da ricoprire;
Non aver riportato condanne penali per reati contro la p.a.;
Assenza di sanzioni disciplinari della sospensione dal Servizio superiori a 10 giorni negli ultimi due anni

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dell'esperienza maturata, dei titoli di studio, delle competenze professionali e della valutazione positiva conseguita negli ultimi tre anni di Servizio. Sarà valutata anche l'assenza di provvedimenti disciplinari. I candidati saranno convocati a un colloquio di approfondimento e di valutazione del curriculum lavorativo, volto a valutare le competenze richieste dalla posizione da ricoprire. Le comunicazioni relative alla Selezione, compreso il calendario del colloquio, saranno effettuate tramite il portale del reclutamento “inpa” e pubblicate sul sito web istituzionale dell’ente e all’albo pretorio on-line. Tale forma di informazione costituisce notifica ad ogni effetto di Legge. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento in Corso di validità.