Aperto

Avviso di Selezione per la progressione tra l’area degli istruttori e l’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ai sensi dell’art. 13 del c.c.n.l. Funzioni locali del 16.11.2022, riservata al personale di ruolo non dirigente della citta’ metropolitana di Roma capitale per la copertura dei seguenti posti nei singoli profili di funzionario/elevata qualificazione (“famiglia professionale tecnica”): n. 3 posti funzionario tecnico – cod. Ft13.

Citta' Metropolitana di Roma Capitale

Lazio•Roma

(2 regioni)

Chiusura: 06/12/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA L’AREA DEGLI ISTRUTTORI E L’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, AI SENSI DELL’ART. 13 DEL C.C.N.L. FUNZIONI LOCALI DEL 16.11.2022, RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO NON DIRIGENTE DELLA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE PER LA COPERTURA DEI SEGUENTI POSTI NEI SINGOLI PROFILI DI FUNZIONARIO/ELEVATA QUALIFICAZIONE (“FAMIGLIA PROFESSIONALE TECNICA”): N. 3 POSTI FUNZIONARIO TECNICO – COD. FT13

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

06/11/2025

Data di Chiusura

06/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Non specificato

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente con contratto a tempo indeterminato della città metropolitana di Roma capitale
Essere inquadrato nell’area immediatamente inferiore a quella oggetto di Selezione (area degli istruttori - ex categoria c)
Essere in possesso della Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione; oppure essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione
Essere in possesso dell’idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo da ricoprire
Non aver riportato condanne penali per reati contro la p.a.
Assenza di sanzioni disciplinari della sospensione dal Servizio superiori a 10 giorni negli ultimi due anni

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione comparativa basata sull'esperienza maturata, titoli di studio, competenze professionali, valutazione positiva conseguita negli ultimi tre anni di Servizio e assenza di provvedimenti disciplinari. Sarà effettuato un colloquio di approfondimento e di valutazione del curriculum lavorativo, volto a valutare le competenze richieste dalla posizione da ricoprire, e le esperienze professionali o formative del candidato. Ogni comunicazione relativa alla Selezione, incluso il calendario del colloquio, sarà effettuata tramite il portale del reclutamento “inpa” e pubblicata sul sito istituzionale dell’ente e all’albo pretorio on-line. Tale forma di pubblicità costituisce notifica a tutti gli effetti di Legge. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. L'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati e di escludere dalla procedura coloro che non possiedono i requisiti prescritti.