Aperto

Avviso di procedura pubblica comparativa finalizzata all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina del nucleo di valutazione in composizione monocratica di asp ghirlandina Modena per il triennio 2025-2028.

ASP Ghirlandina Modena

Emilia Romagna•Modena

(2 regioni)

Chiusura: 29/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI PROCEDURA PUBBLICA COMPARATIVA FINALIZZATA ALL’ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE PER LA NOMINA DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE IN COMPOSIZIONE MONOCRATICA DI ASP GHIRLANDINA MODENA PER IL TRIENNIO 2025-2028.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

30/09/2025

Data di Chiusura

29/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadino Italiano o di uno degli stati membri dell'Unione Europea (questi ultimi dovranno comprovare una adeguata conoscenza della lingua italiana)
Godere dei diritti civili e politici
Possedere età tale da assicurare esperienza e capacità di innovazione all’asp
Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti giudiziari iscritti nel casellario giudiziale. La causa di esclusione opera anche nel caso in cui la sentenza definitiva disponga l'applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell'art. 444 del c.p.p..
Essere in possesso di documentate competenze, capacità intellettuali, manageriali, relazionali e pregressa esperienza manageriale e di progettazione e realizzazione di sistemi di valutazione e controllo
Essere in possesso del Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica o magistrale in scienze economiche e statistiche, giurisprudenza, scienze politiche o ingegneria gestionale, o nel caso di lauree in discipline diverse è richiesto, altresì, un titolo di studio post-universitario in profili afferenti alle materie suddette, nonché ai settori dell’organizzazione e della gestione del personale delle pubbliche amministrazioni, del management, della pianificazione e controllo di gestione, o della misurazione e valutazione della performance
Essere in possesso di comprovata esperienza professionale (con qualsiasi tipo di contratto: lavoro dipendente, lavoro autonomo, incarico professionale etc.) di almeno cinque anni maturata presso pubbliche amministrazioni, rinvenibile nel curriculum vitae dei candidati, nell’ambito delle materie correlate alla misurazione e valutazione della performance, al lavoro pubblico, agli aspetti giuridici ed economici del personale degli enti pubblici ed aziende locali ed agli aspetti organizzativi e gestionali, nonché sul controllo di gestione oppure essere stato, per almeno tre anni, componente di nuclei di valutazione o di o.i.v.

Programma d'Esame

La Selezione prevede l'esame dei curricula dei candidati. Successivamente, i candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio di accertamento delle competenze, finalizzato a valutare le capacità specifiche, le esperienze e le competenze possedute in relazione all'incarico da ricoprire. Le comunicazioni individuali relative alle convocazioni saranno effettuate tramite posta elettronica o posta elettronica certificata.