Avviso di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del Decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato per dirigente medico dell’area sanità, con Specializzazione in oncologia, igiene, cardiologia, neurologia, emergenza urgenza, chirurgia ed equipollenti.
Informazioni sul Ruolo
Avviso di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato per dirigente medico dell’Area Sanità, con specializzazione in oncologia, igiene, cardiologia, neurologia, emergenza urgenza, chirurgia ed equipollenti.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
06/11/2025
Data di Chiusura
05/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Sanità
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del Decreto legislativo n. 165/2001
- Dipendenti appartenenti a una qualifica corrispondente e in Servizio presso altre amministrazioni
- Essere dipendente a tempo indeterminato di una delle pubbliche amministrazioni di cui all’Articolo 1, Comma 2, D.lgs 165/2001
- Ricoprire, nell’ente di provenienza, il medesimo profilo per il quale si concorre, ai sensi dell’Articolo 30, D.lgs 165/2001
- Avere superato il periodo di prova contrattuale
- Laurea magistrale in medicina e chirurgia
- Diploma di Specializzazione in oncologia, igiene, cardiologia, neurologia, emergenza urgenza, chirurgia ed equipollenti
- Conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibilmente Inglese
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso
- Non aver subito l’irrogazione di sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura nei due anni antecedenti alla data di presentazione della domanda di mobilità e non avere procedimenti disciplinari in Corso presso la pubblica amministrazione di provenienza per i quali, in caso di accertata responsabilità del dipendente, sia prevista l’irrogazione di una sanzione disciplinare superiore alla censura
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal Servizio
- Non aver superato il periodo di comporto
- Essere in possesso dell’idoneità fisica a svolgere continuativamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire
- Essere in possesso di valido indirizzo di posta elettronica certificata
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione curriculare e un colloquio. Il colloquio è volto a valutare la preparazione professionale, le esperienze di Servizio, le attitudini personali e le capacità professionali del candidato. La Commissione valuterà i candidati sulla base del curriculum (60%) e del colloquio (40%), stabilendo criteri generali di valutazione e soglie minime di idoneità. In relazione al numero di domande pervenute, la Commissione potrà disporre l’ammissione al colloquio di un numero limitato di candidati, in relazione al miglior punteggio riportato nella valutazione curriculare. La data e la sede di svolgimento degli eventuali colloqui, l'elenco dei candidati ammessi e l'elenco di idoneità saranno pubblicati sul portale inpa e sul sito istituzionale di agenas con un anticipo di almeno 10 giorni. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla Selezione. Agenas declina ogni responsabilità per la mancata conoscenza delle informazioni relative alla procedura da parte dei candidati.
Contatti e Link Utili
Contatti
agenas@pec.agenas.it
Link PA
https://www.agenas.gov.it/Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-06T17:01:04.798Z
ID Concorso: 5c631459becb426e98f715336de4466e
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