Aperto

Bando procedura di mobilità personale t.a. A.a. 2025/2026 n. 1 posto vacante nel profilo di funzionario Settore amministrativo/gestionale

Accademia di Belle Arti di Bologna

Emilia Romagna•Bologna

(2 regioni)

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Informazioni sul Ruolo

Coerentemente con il fabbisogno amministrativo, è indetta per l’a.a. 2025/2026 una procedura di mobilità in entrata per personale tecnico-amministrativo, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, riferita a n. 1 posto vacante nel profilo di Funzionario Settore Amministrativo/Gestionale, le cui specifiche professionali sono contenute nell’Allegato I al C.C.N.L. “Istruzione e Ricerca” 2019/2021 del 18.01.2024 declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale tecnico e amministrativo dell’Afam.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

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Data di Chiusura

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Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere titolari a tempo indeterminato in altra pubblica amministrazione, inquadrati nel medesimo profilo e nel medesimo Settore di cui all’art. 1, purché sia stato superato il periodo prova
Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso la pubblica amministrazione
Assenza di procedimenti disciplinari in Corso e assenza di sanzioni disciplinari irrogate nei due anni precedenti alla data di scadenza della presentazione della domanda di mobilità
Non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in Corso
Non possono partecipare alla procedura coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il presidente, il direttore, il direttore amministrativo, un componente del Consiglio di amministrazione o del Consiglio accademico e coloro che sono soggetti al vincolo quinquennale di sede di cui all’art. 35 Comma 5-bis del d. Lgs. n. 165/2001.

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei titoli di Servizio, di studio, delle precedenze e delle esigenze di famiglia, secondo criteri specificati nella Tabella i allegata al Bando, con un punteggio massimo di 300. Saranno valutati, con un punteggio massimo di 600, l'esperienza lavorativa, le attitudini e il profilo professionale in base ai criteri della Tabella ii allegata. è previsto un colloquio finale, con un punteggio massimo di 100, volto a verificare le capacità, le attitudini e l'esperienza professionale dei candidati, con particolare riguardo alle funzioni assegnate alle figure professionali di riferimento. Il colloquio verterà sul possesso di particolari attitudini, il grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro e la preparazione tecnica ed amministrativa. Saranno inseriti nella graduatoria finale i soli candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo di idoneità di almeno 350 punti nella valutazione curriculare e per colloquio. La data e l'orario del colloquio finale saranno comunicati con successivo atto. La mancata presentazione al colloquio comporterà l'esclusione dalla procedura, salvo adeguata documentazione di cause di forza maggiore o salute.