Ricerca di mercato/avviso pubblico per la ricerca di personale da acquisire temporaneamente in comando, salvo mobilita’, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno (o parziale min. 30 ore) ed indeterminato di istruttore tecnico / istruttore tecnico-geometra - area degli istruttori ccnl 16.11.2022 (decr-45-26) ipab csa casson chioggia

Istruttore tecnico / geometra

Scadenza

9 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

21 febbraio 2026

Collocazione

Area tecnico-amministrativa e economica

Riepilogo

Il bando indice per la copertura di un posto di istruttore tecnico o geometra presso IPAB CSA Casson Chioggia, aperto a dipendenti pubblici in possesso di diploma tecnico o scuola secondaria di secondo grado, con modalità di selezione basata su titoli e colloquio. La procedura è rivolta a dipendenti pubblici di ruolo, con requisiti specifici di anzianità, assenza di condanne, idoneità fisica, patente di guida B e possesso di nulla osta di comando. La domanda si svolge telematicamente entro il 9 marzo 2026, con colloqui il 20 marzo 2026. La graduatoria ha validità di due anni e l’Ente si riserva il diritto di modificare o revocare la procedura.

Descrizione

Ricerca di mercato/avviso pubblico per la ricerca di personale da acquisire temporaneamente in comando, salvo mobilita’,  ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno (o parziale min. 30 ore) ed indeterminato di istruttore tecnico / istruttore tecnico-geometra - area degli istruttori ccnl 16.11.2022  (decr-45-26) ipab csa casson chioggia

Requisiti

  • Dipendenti pubblici in ruolo a tempo pieno o minimo 30 ore settimanali, con rapporto di lavoro indeterminato
  • Inquadramento nell’area degli istruttori (ex categoria C) del CCNL Funzioni Locali o categoria equiparabile
  • Possesso di diploma di scuola secondaria di II grado di Istituto Tecnico di Geometri o Diploma di Tecnico Costruzioni, Ambiente e Territorio
  • Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza
  • Assenza di procedimenti disciplinari in corso negli ultimi due anni
  • Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano il mantenimento del rapporto di lavoro
  • Idoneità psico-fisica all’impiego secondo D.lgs. 81/2018
  • Patente di guida cat. B
  • Nulla osta o atto equivalente per il comando o impegno a richiederlo entro cinque giorni dalla chiamata
  • Requisiti posseduti alla data di scadenza delle domande

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli e colloquio in presenza che approfondiscono le esperienze professionali, motivazioni e attitudini. I colloqui si svolgeranno il 20 marzo 2026 e verranno comunicati tramite piattaforma InPA e sito dell’ente.

Capacità Richieste

Valutazione delle esperienze professionali e titoli, con punteggio massimo di 20Competenze attitudinali e motivazionali verificabili tramite colloquio, con punteggio massimo di 20

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diploma tecnico quinquennale o equivalenti, in particolare di scuola secondaria di ii grado di istituto tecnico di geometri o diploma di tecnico costruzioni, ambiente e territorioConoscenza delle funzioni amministrative e tecniche della funzione pubblica

Contatti

personal@csacasson.org, 041-4966855, https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F67a4832a49e14450b47b063d5a3cf99f

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Enti Locali, che garantisce adeguate tutele e diritti per il personale pubblico amministrativo e tecnico

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sui requisiti, esperienze e motivate candidature per aumentare le probabilità di successo. La graduatoria avrà durata di due anni, offrendo possibilità di scorrimento e assunzione successiva.

Livello concorrenza

Alta, considerando un numero limitato di posti e requisiti specifici e qualificati

Sintesi normativa

Le normative regolano le procedure di mobilità, il possesso dei requisiti psico-fisici, le dichiarazioni sostitutive e la disciplina delle assunzioni pubbliche.

Riferimenti normativi

art. 30 D.lgs. 165/2001D.lgs. 81/2018DPR 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Centro Servizi Anziani F.F. Casson di Chioggia è un ente pubblico dedicato alla tutela e all'assistenza della terza età nel territorio veneziano. Gestisce servizi socio-sanitari rivolti agli anziani, promuovendo il benessere sociale e l'inclusione.

L'ente ha un impatto diretto sulla qualità di vita degli anziani e sulle dinamiche sociali locali, contribuendo anche allo sviluppo dei servizi sociali e assistenziali nel comune di Chioggia e nell'area di Venezia.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Venezia, Veneto
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla disponibilità di mezzi pubblici e connessioni stradali efficienti.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Chioggia, collegata alla rete regionale di Venezia.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastosmart workingwelfare aziendale dedicato ai dipendenti pubblici.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Centro Servizi Anziani F.F. Casson - Chioggia?

È facilmente raggiungibile in auto e con i mezzi pubblici dalla stazione ferroviaria di Chioggia, situata nel centro cittadino.

Com'è vivere a Venezia?

Venezia e i suoi comuni limitrofi come Chioggia offrono un ambiente ricco di storia, cultura e servizi, con un buon equilibrio tra vita urbana e qualità ambientale.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che regola le condizioni di lavoro e i benefits dei dipendenti pubblici nel settore sociale e assistenziale.