Aperto

Comune di Castellana grotte- Avviso di Selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato di una unità nell’area dei funzionari ed eq con profilo di specialista tecnico ai sensi dell’art. 110, Comma 1, d.lgs. n. 267/2000 e s.m.i., cui conferire l’incarico di responsabile, titolare di posizione organizzativa, del Settore vi dell’ente “urbanistica – digitalizzazione – patrimonio – attività produttive”.

Chiusura: 17/10/2025

Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI CASTELLANA GROTTE - Avviso di selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato di una unità nell’Area dei Funzionari ed EQ con profilo di Specialista Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., cui conferire l’incarico di Responsabile, titolare di Posizione Organizzativa, del Settore VI dell’Ente “Urbanistica – Digitalizzazione – Patrimonio – Attività Produttive”.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

02/10/2025

Data di Chiusura

17/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana ovvero l'essere cittadino Italiano non appartenente alla repubblica;
Età non inferiore agli anni 18, ovvero superiore all’età prevista per il trattamento di quiescenza nella pubblica amministrazione;
Godimento dei diritti civili e politici, ovvero i motivi di non iscrizione o di cancellazione dalle liste elettorali;
Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (limitatamente ai concorrenti di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985);
Idoneità fisica all'impiego, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla Legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13.12.1999, n. 475) o procedimenti penali in Corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge, la costituzione del rapporto di impiego presso la pubblica amministrazione.
Se dipendenti pubblici, di non avere subito sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e/o di non avere in Corso procedimenti disciplinari;
Non essere in godimento del trattamento di quiescenza;
Non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
Non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità – inconferibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013;
Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) (dl) ovvero Laurea specialistica (ls) ora denominata Laurea magistrale (lm) in architettura o ingegneria.
Iscrizione al relativo ordine professionale;

Programma d'Esame

La Selezione avviene tramite verifica dei curricula. Il segretario generale esamina i curricula dei candidati ammessi per formare un elenco di candidati idonei, valutando titoli di studio e di Servizio/esperienza. Il sindaco, successivamente, può individuare il contraente per il contratto individuale di lavoro. L'amministrazione si riserva la facoltà di non concludere la procedura o di revocarla per valutazioni organizzative o impedimenti normativi/finanziari. Il sindaco si riserva la facoltà di promuovere un colloquio con i candidati ritenuti più idonei.