Provincia di Ferrara
Scade in 25 giorni

Provincia di ferrara - concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di dirigente tecnico - ccnl area funzioni locali

Dirigente tecnico - provincia di ferrara

Scadenza

4 aprile 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

5 marzo 2026

Collocazione

Settore 3° Lavori Pubblici, Pianificazione Territoriale e Mobilità

Riepilogo

Concorso pubblico per esami promosso dalla Provincia di Ferrara per 1 dirigente tecnico con regime di tempo pieno e contratto a tempo indeterminato. Requisiti richiesti: titolo di studio in ingegneria, abilitazione professionale, cittadinanza italiana o equivalenti, età minima 18 anni, patente B, assenza di condanne e idoneità fisica. La selezione avverrà tramite due prove scritte, una psico-attitudinale e una orale, con esami sulle normative tecniche, progettuali, di sicurezza e di gestione pubblica. La domanda si presenta telematicamente entro il 4 aprile 2026, con tassa di partecipazione di 10 euro. Sono previste riserve di posti per volontari delle forze armate e operatori del servizio civile.

Descrizione

Bando di concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di dirigente tecnico - ccnl area funzioni locali

Requisiti

  • Titolo di studio richiesto: laurea in ingegneria civile, edile, o equivalente
  • Abilitazione professionale all'esercizio della professione
  • Cittadinanza italiana o equivalente
  • Godimento diritti civili e politici
  • Età almeno 18 anni
  • Patente di guida categoria B
  • Assenza di condanne penali che comportano impedimenti
  • Idoneità fisica alle funzioni
  • Insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità
  • Conoscenza buona della lingua italiana e inglese
  • Conoscenze informatiche di buon livello
  • Residenza in Italia o permesso di soggiorno UE lungo soggiornante (per stranieri)
  • Per i candidati stranieri, possesso di diritti civili e politici nel paese di provenienza
  • Alla data di presentazione, e comunque al momento dell’assunzione, bisogna mantenere i requisiti sopra indicati

Programma d'Esame

Selezione tramite due prove scritte (una teorica e una pratico-tecnica), una prova psico-attitudinale e una prova orale. La prima prova consiste in un elaborato o quesiti a risposta multipla sulle materie tecniche e normative. La seconda prova prevede la redazione di un caso pratico. La prova psico-attitudinale valuta requisiti attitudinali e trasversali tramite colloquio o test, senza punteggio. La prova orale verifica conoscenze specifiche e lingua inglese, con punteggio minimo 21/30 per ciascuna prova. La valutazione finale è data dalla somma dei punteggi delle prove scritte e orale.

Capacità Richieste

Coordinamento e sviluppo dei collaboratoriProblem solving e innovazioneLavoro di gruppoComunicazione efficaceOrientamento al cambiamento e flessibilitàGestione delle emozioni e dello stressBuone conoscenze informaticheBuona conoscenza della lingua italiana e inglese

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normative in materia di ingegneria strutturale e sismicaProgrammazione, progettazione, direzione lavori e collaudo di opere pubblicheNormativa in materia di viabilità e trasportiNormativa urbanistica e di edilizia pubblicaGestione e controllo di interventi manutentivi e di patrimonio edilizioDisciplina degli appalti e delle procedure di garaNormativa in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione incendiNormativa ambientale e di tutela storico-artisticaNormativa in materia di espropri e pianificazione urbanistica

Contatti

risorse.umane@provincia.fe.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area Funzioni Locali - personale dirigente, garantisce trattamento economico competitivo e aggiornato

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sulle materie tecniche e normative, evidenziare esperienza e titoli complementari per puntare a scorrimenti e riserve

Livello concorrenza

Alta, considerando 1 posto e requisiti avanzati richiesti

Sintesi normativa

Le normative citate regolamentano accesso, tutela, sicurezza, procedimenti amministrativi, urbanistica, ambiente, lavoro e dirigenza pubblica, con variazioni e aggiornamenti nel tempo.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 267/2000D.P.R. n. 487/1994D.P.R. 82/2023Legge n. 241/1990D.P.R. n. 445/2000D.Lgs. n. 198/2006D.Lgs. 36/2023D.Lgs. 42/2004D.Lgs. 152/2006D.Lgs. 81/2008D.Lgs. 28/2019Legge n. 56/2014

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

La Provincia di Ferrara è un ente pubblico territoriale responsabile della gestione delle funzioni fondamentali a livello provinciale, come edilizia scolastica, viabilità e tutela del territorio. Opera come ente di supporto alle amministrazioni comunali e ai cittadini, promuovendo lo sviluppo socio-economico del territorio.

L'ente influisce significativamente sul tessuto economico e sociale locale, coordinando interventi infrastrutturali e servizi pubblici a supporto della comunità.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Ferrara, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a ottimi collegamenti ferroviari e stradali

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Ferrara

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Buoni pastosmart workingpossibilità di formazione continua e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Provincia di Ferrara?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Ferrara, ben collegata a nuove e grandi città italiane, e con servizi di trasporto pubblico locali.

Com'è vivere a Ferrara?

Ferrara offre un ambiente dinamico e ricco di storia, con un'alta qualità dei servizi, buona rete di istruzione e un costo della vita equilibrato, ideale per chi cerca un contesto urbano raffinato e vivace.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene tipicamente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, salari competitivi e benefit dedicati ai dipendenti delle città e territori locali.