Procedura esplorativa per la selezione di personale mediante mobilità esterna volontaria, tra amministrazioni diverse, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N.165/2001, per la copertura con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto con profilo professionale di “agente di polizia locale”, area degli istruttori (ex cat. C), da assegnare al servizio di polizia locale del comune di cavezzo
Agente di polizia locale
Luogo
Scadenza
20 marzo 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
18 febbraio 2026
Collocazione
Servizio di Polizia Locale del Comune di Cavezzo
Riepilogo
Procedura esplorativa per la copertura di un posto di Agente di Polizia Locale tramite mobilità esterna tra amministrazioni diverse, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso il Comune di Cavezzo. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, età, idoneità psico-fisica, possesso di patente B e altri requisiti di legge. La selezione avverrà mediante colloquio e valutazione del curriculum, con pubblicazione di avvisi e autenticazione telematica tramite portale InPA.
Descrizione
-
Requisiti
- Cittadinanza italiana
- Compimento del 18° anno di età
- Idoneità psico-fisica alle mansioni
- Regolarità nei obblighi di leva (se applicabile)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Mancanza di condanne penali o procedimenti in corso
- Non essere collocati in quiescenza
- Possesso di patente di guida di categoria B
- Idoneità fisica attestata da medico competente
- Null osta al trasferimento o dichiarazione di non infungibilità
- Disponibilità incondizionata all’uso delle armi e all’attività di servizio armato
Programma d'Esame
Selezione con colloquio, con valutazione delle esperienze professionali, motivazione, conoscenze normative e capacità relazionali. La prova si svolgerà in presenza presso sede non ancora comunicata, previo avviso pubblico. La graduatoria finale sarà formata in base alle performance nel colloquio e potrà essere utilizzata anche per future esigenze della stessa Unione e dei Comuni conferenti.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
personal@unioneareanord.mo.it, unioneareanord@cert.unioneareanord.mo.it
Allegati (1)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL delle Funzioni Locali. Questo CCNL garantisce ai lavoratori ammortizzatori, tutela della professionalità e aggiornamenti contrattuali regolari.
Suggerimenti sulla graduatoria
Consigliabile presentare candidatura con requisiti completi e documentazione impeccabile; la richiesta di posti e la modalità di graduazione favoriscono il posizionamento in graduatoria.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative regolano le procedure di mobilità, i requisiti per la funzione di polizia locale, e il sistema di classificazione dei dipendenti pubblici, garantendo l’iter corretto e trasparente di assunzione.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
L'Unione dei Comuni Modenesi Area Nord è un ente di governo locale che coordina servizi e politiche condivise tra i comuni dell'area Nord di Modena. Essenziale per la gestione integrata del territorio e lo sviluppo locale.
L'ente svolge un ruolo chiave nell'economia e nel tessuto sociale, promuovendo servizi pubblici efficienti e sostenendo lo sviluppo sostenibile nell'area di Modena Nord.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie alle connessioni ferroviarie e stradali efficienti.
Stazione vicina: Stazione di Modena, nodo ferroviario principale della zona.
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Unione Comuni Modenesi Area Nord?
L'ente è facilmente raggiungibile dalla stazione ferroviaria di Modena, collegata con servizi di trasporto pubblico e strade principali.
Com'è vivere a Modena?
Modena offre un ambiente dinamico con servizi elevati, un ricco patrimonio storico e culturale, e un buon equilibrio tra vivibilità e opportunità di carriera.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente utilizzato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit competitivi per i dipendenti pubblici.