Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Procedura di mobilità esterna ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 per un posto nell'area degli operatori esperti con profilo amministrativo - servizio elettorale e leva.

Operatore esperto profilo amministrativo - servizio elettorale e leva

Luogo

Italia

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli esami

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

Ufficio Servizi Demografici

Riepilogo

L'ente pubblico invita dipendenti pubblici in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso Pubbliche Amministrazioni del comparto pubblico locale, appartenenti all'area contrattuale corretta e con profilo equivalente, a presentare domanda di mobilità volontaria. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, età tra 18 e limite di pensionamento, idoneità psico-fisica, regolarità con obblighi di leva, esperienza di almeno 3 anni nel settore, certificazioni professionali, e assenza di procedimenti disciplinari o penali. La procedura prevede valutazione di titoli, curriculum e colloquio, con progetto di assegnazione all'Ufficio Servizi Demografici nel settore elettorale e leva.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana, cittadinanza UE con adeguata conoscenza della lingua italiana, o cittadinanza di paesi terzi con permesso di soggiorno valido e conoscenza della lingua italiana
  • Età tra 18 anni e limite massimo di età per il collocamento a riposo
  • Idoneità psico-fisica rispetto alle mansioni richieste
  • Regolare posizione rispetto agli obblighi di leva (per i nati prima del 1986)
  • Assunzione avvenuta secondo procedura concorsuale
  • Possesso di obbligo scolastico e qualifica professionale di settore
  • Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore elettorale e leva
  • Assenza di procedimenti disciplinari in corso e negli ultimi 3 anni
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che precludano l’impiego pubblico
  • Nulla osta rilasciato dall’amministrazione di appartenenza

Programma d'Esame

Procedura selettiva con valutazione di titoli, curriculum e colloquio in presenza o da remoto. L'esame include verifica delle competenze tecniche, motivazionali e attitudinali, con punteggio massimo di 45 punti, di cui 15 per titoli e 30 per colloquio. Il colloquio si svolgerà nel giorno stabilito, con criteri di valutazione su preparazione, tecnica e motivazione, e prevede una soglia di 24/30 per il superamento.

Capacità Richieste

Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in materia di servizio elettorale e levaCapacità di gestione di procedimenti amministrativi elettoraliCompetenze informatiche e conoscenza delle normative di settoreIdoneità psico-fisica

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Ordinamento dell’anagrafe d.P.R. N. 223/89 e d.P.C.M. N. 109/2013Ordinamento dello stato civile d.P.R. N. 396/2000Ordinamento elettorale t.U. N. 223 del 20/03/1967Disciplina dell’imposta di bollo, d.P.R. N.642/1972Funzionamento dell’ansc

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F228b78a3f0fb436b94de596d347540b9, documentazione scaricabile da https://portale.inpa.gov.it/api/media/1fb1218e-c33e-4709-810e-6c6b544c1491 e https://portale.inpa.gov.it/api/media/b620da78-85cc-4e36-9a64-41986550ba4f

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto collettivo del settore Funzioni Locali, con vantaggi di regolamentazione chiara e diritti consolidati.

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliabile accumulare esperienze e certificazioni professionali per migliorare il punteggio in sede di valutazione e colloquio.

Livello concorrenza

Alta - pochi posti disponibili e requisiti stringenti, ma alta domanda tra i candidati qualificati.

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti di accesso, equiparazione dei profili e i procedimenti di mobilità tra pubbliche amministrazioni, garantendo l'armonizzazione delle condizioni di accesso al pubblico impiego.

Riferimenti normativi

art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26 giugno 2015D.Lgs. n. 165/2001D.P.R. n. 223/89D.P.R. n. 396/2000T.U. n. 223 del 20/03/1967D.P.R. n.642/1972

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Misiliscemi è un ente locale con funzione amministrativa sul territorio di Trapani, in Sicilia. Gestisce servizi pubblici, urbanistica e sviluppo locale, contribuendo al benessere della comunità.

L'ente ha un impatto diretto sulla qualità della vita dei cittadini e sullo sviluppo sociale ed economico della zona.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Trapani, Sicilia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla buona rete di trasporti pubblici e collegamenti stradali

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Trapani

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e welfare aziendale

FAQ sull'ente

Come arrivare al comune di Misiliscemi?

Il comune è facilmente raggiungibile in auto o con i mezzi pubblici da Trapani, grazie alla strada statale e alla stazione ferroviaria di Trapani.

Com'è vivere a Trapani?

Trapani offre un ambiente vivace, ricco di tradizioni culturali, con un costo della vita moderato e servizi di buona qualità, ideale per chi cerca un equilibrio tra mare, tradizione e modernità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile per i dipendenti pubblici è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto delle Funzioni Locali, con condizioni compatibili con il ruolo e la funzione svolta.