Selezione pubblica, solo per esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito alla quale attingere per assunzioni a tempo determinato con il profilo di “istruttore amministrativo" area degli istruttori ex cat. C
Informazioni sul Ruolo
SELEZIONE PUBBLICA, SOLO PER ESAMI, FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI MERITO ALLA QUALE ATTINGERE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO CON IL PROFILO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO" AREA DEGLI ISTRUTTORI EX CAT. C
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
29/09/2025
Data di Chiusura
14/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Esami
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Cittadinanza italiana o di un paese membro dell’Unione Europea
- Iscrizione nelle liste elettorali di un Comune Italiano
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una p.a ai sensi dell'Articolo 4, Comma 2, Lettera l) del Dpr 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’Articolo 2, Comma 2, del dm del 14 ottobre 2021 - non avere in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’Articolo 3 del Decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313
- Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale
- Non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Idoneità psico-fisica all’impiego
- Diploma scuola secondaria di secondo grado (Diploma di maturità)
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una prova scritta e un colloquio. La prova scritta, con un punteggio massimo di 30 punti, potrà consistere in quesiti a risposta aperta o test a risposta multipla sulle materie indicate nel Bando. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il colloquio, anch'esso con un punteggio massimo di 30 punti, consisterà in quesiti diretti per accertare la qualificazione professionale del candidato, le conoscenze della lingua Inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse, oltre alla verifica delle abilità e attitudini richieste. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. Le date e la sede delle prove saranno comunicate tramite pubblicazione sul sito internet del Comune, all'albo on-line, nella sezione "amministrazione trasparente" e nel portale “inpa”. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti. La mancata presentazione a una delle prove comporterà l'esclusione dal Concorso. La votazione complessiva è determinata sommando al voto del colloquio il voto della prova scritta. L’amministrazione può disporre l’esclusione dal Concorso per difetto dei requisiti previsti.
Contatti e Link Utili
Contatti
http://www.comune.pieve-a-nievole.pt.it/
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-29T10:00:13.968Z
ID Concorso: 6a68f249c5934ed9a9c9bc0dc5740da7
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