Comune di Vinovo- Avviso pubblico di mobilita’ esterna per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore di vigilanza – agente di polizia locale - area degli istruttori (ex categoria c) - area vigilanza, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i..
Chiusura: 10/12/2025
Informazioni sul Ruolo
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA – AGENTE DI POLIZIA LOCALE - AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) - AREA VIGILANZA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 E S.M.I..
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
08/11/2025
Data di Chiusura
10/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso altra pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001
- Aver superato favorevolmente il periodo di prova nel profilo di attuale inquadramento nell’amministrazione di appartenenza
- Inquadramento in uguale categoria e profilo uguale o analogo per contenuto a quello del posto da ricoprire
- Profilo professionale di “istruttore di vigilanza” – area degli istruttori o attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste
- Buone conoscenze degli strumenti informatici
- Non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso né avere procedimenti disciplinari in Corso
- Non essere incorso in provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o per produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché procedimenti disciplinari in Corso
- Essere in possesso della patente di guida “b”
- Non avere impedimenti per scelte personali che escludano o limitino il porto e l’uso delle armi
- Essere in possesso della qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi dell’art. 5 c. 2 l. n. 65 del 7.03.1986
- Essere in possesso dell’idoneità psicofisica al Servizio continuativo e incondizionato per l’espletamento delle mansioni di cui al profilo sopra descritto, senza limitazioni, presso l’ente di appartenenza
- Non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla Legge n. 68/99
- Non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in Corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
- Godere dei diritti civili e politici
- Essere in possesso di nulla osta alla mobilità, rilasciato dall’ente di appartenenza, o impegno a produrlo entro il termine che sarà ritenuto congruo e compatibile con le esigenze organizzative di questo ente
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione preliminare delle domande per l'accertamento dei requisiti di ammissione. Successivamente, la Commissione valuterà la corrispondenza del profilo professionale dei candidati e la loro idoneità complessiva, anche in riferimento alle capacità e attitudini richieste. I candidati ammessi saranno sottoposti a un colloquio per approfondire e valutare le caratteristiche attitudinali, professionali, le abilità e la motivazione. I candidati dovranno presentarsi al colloquio con un documento d'identità valido. Data e luogo del colloquio saranno comunicati tramite pubblicazione sul sito del Comune almeno 7 giorni prima della data fissata. La Commissione valuterà il colloquio (massimo 30 punti) tenendo conto di: Mansioni svolte in servizi analoghi (fino a 10 punti), titoli di studio e Specializzazione, formazione, competenze informatiche (fino a 10 punti), motivazioni professionali e soft skill (fino a 10 punti). Saranno inseriti in graduatoria i candidati che avranno raggiunto il punteggio minimo di 21/30 nel colloquio. Le valutazioni della Commissione sono insindacabili. L'amministrazione si riserva ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire, anche con la mancata individuazione di soggetti di gradimento. L'Avviso non vincola l'amministrazione all'assunzione.
Contatti e Link Utili
Contatti
Tel. 011.9620411 – 436 – mail: segreteria@comune.vinovo.to.it PEC: protocollo.vinovo@cert.ruparpiemonte.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-08T08:00:48.907Z
ID Concorso: e00c79fcf280434e8d12c531aa7f26d0
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