Bando di mobilita’ esterna ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente il profilo professionale di funzionario contabile – area funzionari ed e.q., da assegnare alla ii ripartizione “servizi economato-finanziari”

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, procedura di mobilità selettiva, per la copertura, mediante passaggio diretto tra amministrazioni diverse, di n.1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente profilo professionale di “Funzionario contabile”, Area Funzionari ed E.Q., da destinarsi alla II Ripartizione “Servizi Economato-Finanziari”, all’interno della quale sono gestite le attività riferite ai seguenti servizi:   Servizio I Ragioneria 1. Ufficio 1° - Ragioneria, finanze e personale (trattamento economico) 2. Ufficio 2° - Economato   Servizio II Tributi 1. Ufficio 1° - Gestione, Riscossione e Accertamento   Servizio III Patrimonio 1. Ufficio 1° - Patrimonio 2. Ufficio 2° - Inventario 3. Ufficio 3° - Partecipazione Societarie   Servizio IV Transizione Digitale 1. Ufficio 1° Transizione Digitale   L'unità sarà strutturalmente inserita nei processi amministrativi-contabili e tecnici, nei sistemi di erogazione dei servizi e nel quadro degli indirizzi generali, dovrà assicurare il presidio di importanti e diversi processi, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. In tale ambito, il posto da ricoprire richiede: conoscenze altamente specialistiche relative alle materie amministrative e contabili.  competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità. Alla figura professionale è altresì richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali, come previsto dal successivo art.10 e dall’allegato D) del vigente Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all'impiego: Capire il contesto pubblico: consapevolezza del contesto e soluzione dei problemi; Interagire nel contesto pubblico: comunicazione e collaborazione; Realizzare il valore pubblico: affidabilità accuratezza iniziativa ed orientamento al risultato; Gestire le risorse pubbliche: gestione dei processi, guida del gruppo ed ottimizzazione delle risorse.   Il candidato deve essere disponibile a ricoprire, eventualmente, l’incarico di Responsabile di Servizio della II Ripartizione “Servizi Economato-Finanziari”, qualora designato dal Sindaco.