Bando di mobilita’ esterna ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente il profilo professionale di operaio manutentore autista – area operatori esperti, da assegnare alla iii ripartizione “interventi sociali e culturali

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, procedura di mobilità selettiva, per la copertura, mediante passaggio diretto tra amministrazioni diverse, di n.1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente profilo professionale di “Operaio manutentore autista”, Area Operatori esperti, da destinarsi alla III Ripartizione “Interventi sociali e culturali”, all’interno della quale sono gestite le attività riferite ai seguenti servizi:   Servizio I Cultura, Sport, Tempo Libero e Istruzione 1. Ufficio Cultura, Sport e Tempo Libero 2. Ufficio Istruzione 3. Ufficio Asilo Nido Servizio II Interventi sociali 1. Ufficio 1° Interventi sociali 2. Ufficio 2° Casa di riposo Servizio III Biblioteca 1. Ufficio Biblioteca 2. Ufficio Informagiovani   La figura professionale sarà strutturalmente inserita nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi svolgendo fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali   In tale ambito, il posto da ricoprire richiede: conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico-manutentivo o attività di natura    amministrativa di supporto;  capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale;  responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.   Alla figura professionale è altresì richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali, previsto dall’allegato D) del vigente Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all'impiego: Capire il contesto pubblico: consapevolezza del contesto e soluzione dei problemi; Interagire nel contesto pubblico: comunicazione e collaborazione; Realizzare il valore pubblico: affidabilità accuratezza iniziativa ed orientamento al risultato;