Aperto

Procedura di Selezione interna all’ente per progressione verticale in deroga tra le aree, per la copertura di 1 posto da funzionario tecnico

Chiusura: 11/11/2025

Informazioni sul Ruolo

PROCEDURA DI SELEZIONE INTERNA ALL’ENTE PER PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA TRA LE AREE, PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DA FUNZIONARIO TECNICO - AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI ex CCNL Funzioni locali 16/11/2022

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

27/10/2025

Data di Chiusura

11/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato del Comune di Priola
Essere inquadrato nell’area immediatamente inferiore a quella oggetto di progressione di carriera (area istruttori)
Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni
Possesso dei requisiti di cui alla Tabella c allegata al ccnl 16.11.2022: a) Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione; oppure b) Diploma di scuola media secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione

Programma d'Esame

La valutazione dei candidati avverrà tramite l'attribuzione di un punteggio massimo di 100 punti, suddiviso tra esperienza maturata (max 40 punti), titoli di studio (max 20 punti) e competenze professionali (max 40 punti). La Commissione esaminatrice valuterà la documentazione prodotta dal candidato e quella presente nelle banche dati del Settore. L'elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Priola e sul portale inpa.