Aperto

Comune di Mondovi' - Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di messo notificatore presso il Dipartimento segreteria generale – servizi al cittadino

Comune di Mondovi

Piemonte•Cuneo

(2 regioni)

Chiusura: 30/10/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI MONDOVI' - CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN POSTO DI MESSO NOTIFICATORE PRESSO IL DIPARTIMENTO SEGRETERIA GENERALE – SERVIZI AL CITTADINO. Con determinazione dirigenziale n. 653 in data 27/09/2025 è indetto concorso pubblico aperto ai candidati dell’uno e dell’altro sesso per soli esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di “Messo notificatore” (area degli Operatori esperti del CCNL 16/11/2022) da assegnare al Dipartimento Segreteria generale - Servizi al cittadino.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

30/09/2025

Data di Chiusura

30/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Servizi Generali

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana o di uno degli stati dell’Unione Europea
Età non inferiore agli anni 18
Godimento dei diritti civili e politici
Idoneità psico-fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire
Titolo di studio: è richiesto l’assolvimento dell’obbligo scolastico accompagnato da specifica qualificazione professionale triennale ovvero il possesso di un Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale valido per l’immatricolazione a corsi di Laurea universitari.
Possesso della patente di guida di categoria b in Corso di validità
Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale
Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione
Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva qualora a ciò tenuti

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta e una prova orale, entrambe vertenti sulle materie indicate nel Bando, tra cui nozioni sull’ordinamento degli enti locali, diritto amministrativo, anagrafe, trattamento dei dati personali, Codice di comportamento e amministrazione digitale. La prova scritta potrà consistere in domande a risposta aperta o quesiti a risposta sintetica, svolta con strumenti informatici e digitali. La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie d'esame, integrato con la verifica della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua Inglese. L'idoneità nella lingua e nell'informatica non determinerà punteggio. L'ammissione al colloquio è subordinata al conseguimento di una votazione di almeno 21/30 nella prova scritta. Il calendario delle prove e le comunicazioni relative al Concorso saranno resi noti mediante pubblicazione all'albo pretorio telematico del Comune e sul portale unico del reclutamento. La pubblicazione avrà valore di notifica. Qualora il numero dei candidati ammessi superi le 50 unità, la Commissione potrà valutare l’effettuazione di una prova preselettiva con test scritto a risposta multipla.