Aperto

Concorso pubblico per assunzioni a tempo determinato - profilo professionale “istruttore tecnico” - area “istruttori” - sede di lavoro: Cuneo

Agenzia Territoriale per la casa del Piemonte Sud

Piemonte•Cuneo

(2 regioni)

Chiusura: 01/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

L'Agenzia bandisce una procedura di concorso per assunzioni di personale a tempo determinato da assegnare ai Servizi Tecnici della sede di Cuneo

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

30/09/2025

Data di Chiusura

01/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana, o possesso dei requisiti di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165
Possesso di Diploma Istituto tecnico per geometri; Diploma Istituto tecnico Settore tecnologico indirizzo “costruzioni, ambiente e territorio”; Diploma Istituto tecnico Settore tecnologico indirizzo “meccanica, meccatronica e energia” oppure elettronica/elettrotecnica; Diploma di maturità tecnica industriale indirizzo edilizia, termotecnica, elettronica/elettrotecnica; oppure titoli di Laurea assorbenti specificati nel Bando
Idoneità psico-fisica all’impiego
Godimento dei diritti civili e politici
Inesistenza di provvedimenti di destituzione, dispensa e licenziamento dall’impiego presso una pubblica amministrazione
Assenza di condanne e procedimenti penali
Possesso patente categoria b
Età non inferiore ai 18 anni

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta (max 30 punti) e un colloquio (max 30 punti). Entrambe le prove devono essere superate con un punteggio minimo di 21/30. La prova scritta, su pc, verificherà le capacità e conoscenze specifiche del candidato, valutando anche le competenze informatico/digitali, in particolare l'uso del pacchetto office. Il colloquio verterà sugli argomenti indicati nel Bando e tenderà ad accertare il grado di preparazione culturale e professionale del candidato in relazione alle conoscenze e competenze richieste dal ruolo. Al termine del colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua Inglese con un giudizio di idoneità/inidoneità. Ogni Avviso o comunicazione relativi alla Selezione saranno effettuati mediante pubblicazione sul “portale del reclutamento” (www.inpa.gov.it) e sul sito istituzionale dell’Agenzia (sezione “amministrazione trasparente” – sottosezione “bandi di Concorso”). L’elenco degli ammessi al Concorso e la convocazione dei candidati per l’eventuale prova preselettiva e per le prove scritta e orale, il luogo e la data di svolgimento delle stesse, verranno pubblicati almeno 15 giorni prima dello svolgimento delle prove medesime. Per sostenere le prove di Concorso, i candidati dovranno presentarsi nella data e nell’orario comunicati, con apposito documento in Corso di validità. La mancata presenza equivale a rinuncia. L'amministrazione si riserva la facoltà di espletare una prova di preselezione nell’ipotesi di un numero di partecipanti superiore a 40.