Aperto

Avviso di mobilita’ volontaria per la copertura di n. 1 posizione dirigenziale – profilo dirigente per il territorio per il Servizio transizione ecologica, qualita’ dell’aria e mitigazione dei cambiamenti climatici - Direzione regionale governo del territorio, ambiente e protezione civile, riqualificazione urbana, coordinamento pnrr (Codice Avviso r_umbria_m_dir_4_25)

Regione Umbria

Umbria•Perugia

(2 regioni)

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Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

La Regione Umbria - Giunta regionale indice un avviso di mobilità volontaria ex art. 30 del D. Lgs n. 165/2001, per il reclutamento tramite trasferimento diretto, di n. 1 unità con qualifica dirigenziale, profilo – Dirigente per il Territorio per le esigenze della Direzione Governo del territorio, ambiente e protezione civile, riqualificazione urbana, coordinamento PNRR.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

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Data di Chiusura

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Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Appartenenza all'area della dirigenza
Trasferimento di personale da altra p.a.
Mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del d.lgs n. 165/2001
Presentazione delle domande di partecipazione entro il termine di 30 giorni dalla pubblicazione nel portale unico del reclutamento (inpa)
Registrazione nel portale corredata del proprio curriculum vitae esclusivamente in formato digitale
Essere dipendente a tempo indeterminato da almeno 3 anni presso una pubblica amministrazione, con qualifica dirigenziale
Aver ricoperto incarichi dirigenziali gestionali, di coordinamento di strutture o progetti afferenti le competenze in almeno uno degli ambiti specificati nel Bando
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell'Avviso, né avere procedimenti disciplinari in Corso
Non aver riportato condanne penali
Idoneità fisica all’impiego

Programma d'Esame

L'ammissione dei candidati sarà valutata in base all'esame delle domande pervenute. La valutazione delle candidature terrà conto delle esperienze lavorative maturate in ambiti attinenti alla posizione da ricoprire e alla coerenza tra l’interesse e il bagaglio professionale del candidato e quanto è previsto per il ruolo specifico. La Commissione procederà con un colloquio volto ad integrare gli elementi di valutazione desunti dal curriculum dei candidati. Il colloquio è teso a verificare e ad approfondire quanto dichiarato dal candidato con la domanda presentata e i relativi allegati. Saranno valutate le esperienze, competenze maturate, le attività svolte, la conoscenza degli ambiti organizzativi e gestionali propri delle materie/discipline professionalmente trattate, le attitudini, le capacità personali e gli elementi motivazionali. Tutte le comunicazioni relative alla procedura sono rese note mediante pubblicazione nel sito internet istituzionale della Regione e nel portale “inpa”, con valore di notifica a tutti gli effetti. L'assenza nella sede di svolgimento del colloquio nel giorno e nell’ora stabiliti comporta l’esclusione dalla procedura.