Bando di Concorso, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 10 (dieci) unità di personale nel profilo professionale di tecnologo - iii livello retributivo presso l’Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia da destinare a varie sedi dell’Istituto - Codice Bando 10tec-vs-09-2025 profilo g
Informazioni sul Ruolo
BANDO DI CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 10 (DIECI) UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI TECNOLOGO - III LIVELLO RETRIBUTIVO PRESSO L’ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA DA DESTINARE A VARIE SEDI DELL’ISTITUTO - CODICE BANDO 10TEC-VS-09-2025 PROFILO G
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
19/09/2025
Data di Chiusura
20/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in possesso del Diploma di Laurea (dl) specificato nell'Articolo 2, Comma 1, Lettera a) del Bando
- Possesso di Dottorato di ricerca attinente all'area tematica o a uno o più degli ambiti del profilo di riferimento, oppure aver svolto per un triennio attività tecnologica e/o professionale nell'area tematica o in uno o più degli ambiti specificati nell'Articolo 2, Comma 1, Lettera b) del Bando
- Essere cittadino Italiano, di un paese ue, o soddisfare le condizioni specificate nell'Articolo 2, Comma 1, Lettera c) del Bando
- Avere un’età non inferiore a diciotto anni e non superiore al limite massimo consentito per il collocamento al riposo
- Idoneità fisica all'impiego per il quale si concorre
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari, o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione
- Per i candidati stranieri, avere conoscenza della lingua italiana
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Buona conoscenza dell’informatica di base
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei titoli, una prova scritta e una prova orale. Il punteggio totale è di 90 punti, suddivisi tra prova scritta (30 punti), prova orale (30 punti) e titoli (30 punti). La prova scritta, a contenuto teorico e/o teorico-pratico, può consistere in quiz a risposta multipla, domande a risposta sintetica o una traccia per la stesura di un elaborato sintetico. Potrà essere svolta in Italiano o Inglese. La prova orale verte sulle materie della prova scritta. Durante la prova orale è accertata la conoscenza della lingua Inglese (per chi ha svolto la prova scritta in Italiano) o della lingua italiana (per i candidati stranieri che abbiano svolto la prova scritta in lingua Inglese), nonché la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico o, in caso di impossibilità, in videoconferenza. In caso di accertato malfunzionamento della piattaforma digitale, che impedisca la partecipazione ad uno o più candidati alle prove svolte in modalità telematica e, la cui causa tecnica non sia imputabile al candidato, la Commissione prevede, su istanza dell’interessato, apposite prove di recupero. Il calendario delle prove e i luoghi di svolgimento sono comunicati tramite il portale inpa almeno quindici giorni prima della data stabilita. L'ente si riserva la facoltà di non dar Corso alla procedura concorsuale.
Contatti e Link Utili
Contatti
aoo.roma@pec.ingv.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-09-19T17:00:21.613Z
ID Concorso: 6fa3cf6d0da2452aa3531096fdee4703
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